2022年河南焦作孟州市招聘事業(yè)單位教師招聘35名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-31 17:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試成績

報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計(jì)算面試平均成績時(shí)，對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。

面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有考生面試。

考生面試成績達(dá)不到70分的不得進(jìn)入體檢(體能測試)程序。

(三)考試總成績

教育類崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其它崗位考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

教育類如報(bào)考同一崗位考生總成績并列，則按照面試成績從高分到低分的順序確定考試總成績名次;如面試成績也相同，則根據(jù)需要加試答辯確定名次。

其它崗位如報(bào)考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定考試總成績名次;如筆試成績也相同，則根據(jù)需要加試面試確定名次。

六、體檢(體能測試)

(一)體能測試

報(bào)考定向類(鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防救援隊(duì))崗位的，在體檢前進(jìn)行體能測試。根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績名次從高到低等額確定體能測試對象。

體能測試實(shí)行量化評分，單項(xiàng)有效成績?yōu)?分到15分。任何一項(xiàng)未取得有效成績的視為體能測試不合格，予以淘汰。體能測試成績不計(jì)入考試總成績。

體能測試對象應(yīng)根據(jù)體能測試相關(guān)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體能測試通知書》。體能測試時(shí)間、集中地點(diǎn)以《體能測試通知書》上確定的為準(zhǔn)。體能測試工作按照孟州市消防救援大隊(duì)《孟州市2022年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防救援隊(duì)工作人員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)等規(guī)定實(shí)施。

逾期未領(lǐng)取《體能測試通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄體能測試資格。

未按規(guī)定參加體能測試及體能測試不合格的，不得參加體檢。

(二)確定體檢對象

定向類(鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防救援隊(duì))崗位在體能測試合格人員中，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績名次從高到低等額確定體檢對象。

其它崗位根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績名次從高到低等額確定體檢對象。

體檢對象應(yīng)根據(jù)體檢相關(guān)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書》。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

逾期未領(lǐng)取《體檢通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考定向類(鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防救援隊(duì))崗位的，還須參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)第一條至第七條執(zhí)行(不使用法醫(yī)等特殊職位標(biāo)準(zhǔn))。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

七、考察

根據(jù)考試、體檢(體能測試)結(jié)果等額確定考察人選?？疾煊擅现菔腥肆Y源和社會(huì)保障局組織，用人單位或主管部門具體實(shí)施。

考察主要內(nèi)容包括：考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察人選應(yīng)根據(jù)考察相關(guān)公告要求，配合考察組進(jìn)行考察。

八、選擇用人單位

對《崗位計(jì)劃表》中多個(gè)用人單位招聘計(jì)劃集中在一個(gè)崗位進(jìn)行招聘的崗位，由孟州市人力資源和社會(huì)保障局組織考察合格的考生，集中召開選擇用人單位現(xiàn)場會(huì)，根據(jù)考試總成績名次現(xiàn)場依次填報(bào)志愿，選擇用人單位。相關(guān)事宜另行公告。

未按規(guī)定參加選擇用人單位現(xiàn)場會(huì)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢(體能測評)、考察、選擇用人單位、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的招聘崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。