2022貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘30名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-29 09:46 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

六、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定12個(gè)月試用期。

(二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次;要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理;要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān);要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”實(shí)施的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(四)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)“特崗計(jì)劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬(wàn)山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

(七)有關(guān)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302、85280465

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

萬(wàn)山區(qū)教育局人事科：0856—3523212

萬(wàn)山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856—3521711

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳、市教育局和萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

八、其它事項(xiàng)

1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不編寫、出版任何考試用書。

2.在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。 

3.本《細(xì)則》解釋權(quán)屬銅仁市萬(wàn)山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)界定目錄

3.個(gè)人健康申報(bào)表

4.筆試成績(jī)查分申請(qǐng)書

原文標(biāo)題：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

文章來(lái)源：https://www.wsxw.gov.cn/2022/0628/gonggao106007.html

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