2022貴州銅仁市萬山區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘30名公告

http://www.nongnao.cn 2022-06-29 09:46 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，區(qū)教育局具體落實(shí)。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《個(gè)人健康申報(bào)表》原件參加筆試。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長為150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力;教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試;報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類試題;報(bào)考心理健康的考生考政治類試題(不分初中和小學(xué))。

5.筆試成績公布：2022年7月18日至7月22日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員可在公示期內(nèi)查看本人筆試考試成績。需要查分的考生，請(qǐng)?jiān)?022年7月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證向萬山區(qū)教育局提交《筆試成績查分申請(qǐng)書》(詳見附件3)。受理后，由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織統(tǒng)一查分，并將查分結(jié)果及時(shí)告知考生。根據(jù)考試相關(guān)規(guī)定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度。對(duì)經(jīng)查分后成績有變動(dòng)的考生，統(tǒng)一在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2022年7月30日。

2.面試地點(diǎn)：銅仁市第六中學(xué)

3.面試要求：(1)以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進(jìn)入面試);每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。(2)參加面試人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《個(gè)人健康申報(bào)表》原件。(3)面試人員于2022年7月30日上午7：30到達(dá)面試地點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容：面試考試以教師基本修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主。面試考試為試教，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分值為100分。

5.考試總成績(含體檢人員名單)公布：于2022年7月31日至8月2日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

6.考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間：2022年8月8日。

2.體檢要求：(1)參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員;最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢;均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高的確定體檢人員;筆試成績、面試成績及優(yōu)先錄用條件均相同的，則再做加試，以加試成績高的確定為體檢對(duì)象。(2)8月8日上午7點(diǎn)30分到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中(未按時(shí)到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄)，由工作人員帶領(lǐng)考生前往體檢地點(diǎn)參加體檢。(3)參加體檢人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用?？杖钡拿~，按相關(guān)規(guī)定確定體檢對(duì)象后再進(jìn)行體檢。

(六)入職審查

1.入職審查時(shí)間：2022年8月9日至8月10日。

2.入職審查要求：體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查。對(duì)入職審查不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查等工作環(huán)節(jié)。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格后，2022年8月10日至8月14日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布擬聘用人員名單。

2.選崗和簽訂聘任合同。擬聘用人員2022年8月15日上午9:00到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中選崗和簽訂聘任合同。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同(試用期為12個(gè)月)。并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單等工作環(huán)節(jié)。

3.崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。培訓(xùn)不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單、選崗、簽訂聘任合同、崗前培訓(xùn)等工作環(huán)節(jié)。

4.辦理聘用手續(xù)及報(bào)到。聘用人員憑聘用文件于2022年8月30日到選崗學(xué)校報(bào)到。

重要提示：按照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》要求做好防控措施。

1.有下列情況之一者，不得參加相應(yīng)時(shí)間段所開展的應(yīng)聘工作環(huán)節(jié)。

(1)考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。

(2)未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者。

(3)目前上海市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來返黔人員，未完成“3天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測(cè)”，未達(dá)到解除條件的人員。

(4)處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者。

(5)處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員。

(6)行程碼、健康碼非綠碼人員。

(7)14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、胸悶、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，未排除傳染病的人員。

2.進(jìn)入室內(nèi)場(chǎng)所，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查處、考場(chǎng)，需體溫檢測(cè)正常、查看貴州健康碼、行程碼無異常，并提供《個(gè)人健康申報(bào)表》及貴州省內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.隨時(shí)關(guān)注我區(qū)發(fā)布的關(guān)于“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控、相關(guān)考試安排通知;資格審查、筆試、面試等招聘工作環(huán)節(jié)，按照屆時(shí)發(fā)布的《疫情防控公告》要求，做好疫情防控工作。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入本區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。

(二)切實(shí)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。區(qū)直有關(guān)部門，要安排好本次特崗教師招聘工作所需專項(xiàng)資金，確保招聘工作順利實(shí)施;要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)區(qū)教育局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期(參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn))。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。