2022年安徽阜陽職業(yè)技術學院第一批引進急需緊缺人才25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-08 14:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

阜陽職業(yè)技術學院教師招聘安排

報名時間：公告當日起至2022年6月30日24:00

筆試時間：見公告

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阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是安徽省地方技能型高水平大學建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號），結合學校實際，現(xiàn)就人才引進工作有關事項公告如下：

一、引才計劃

經批準，我校2022年第一批計劃引進急需緊缺人才25人，具體情況見《阜陽職業(yè)技術學院2022年第一批引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。公告同時在阜陽人才工作網、學校官網通知公告欄（http://www.fyvtc.edu.cn/）發(fā)布。

二、引才條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.熱愛祖國，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

2.符合我校公布的引才計劃中的學歷學位或職稱要求。“雙一流”院校包括一流大學建設高校和一流學科建設高校；國外學校頒發(fā)的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證。

3.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等。

4.年齡要求：博士研究生、副高級職稱年齡不超過45周歲（1976年7月1日（含）以后出生）；雙一流碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年7月1日（含）以后出生），報考專職輔導員年齡不超過30周歲（1991年7月1日（含）以后出生）。

5.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才待遇

1.納入學校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.符合阜陽市引才政策有關規(guī)定的，可按規(guī)定標準享受市級人才獎補政策，博士研究生可享受學校高層次人才引進待遇及市級人才獎補政策。

四、引才程序

（一）報名

應聘者采取郵箱報名（fyzyrsb@163.com），填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求。報名時間為公告當日起至2022年6月30日24:00（以收到郵件時間為準）。提供以下材料原件的掃描件（PDF格式）：

1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術學院人才引進資格審查表》；

2.身份證（正反面）；

3.學歷和學位證書、職稱證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

4.報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員（含預備黨員）身份證明（最近6個月內）、優(yōu)秀學生干部相關榮譽證書或加蓋公章的學生干部證明；

5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。

應聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名，如“2022rc01/小學教育/張三”。每人只能選擇報考一個崗位，一人多報視為報名無效，請不要重復發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標準證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過2M；填寫內容必須真實有效，資格復審時核對相關證書，聘用后再核對檔案。

（二）資格初審

1.學校對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進計劃數(shù)，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學校官網公布。