2022年安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘管理崗位工作人員公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-07 15:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、成績合成

考試最終成績合成的相關(guān)比例和規(guī)則詳見具體考試實施辦法(附件2)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以復(fù)試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。

八、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

(二)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消聘用資格。對未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、有關(guān)事宜

學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委書記室0551-65658112，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122

十二、聯(lián)系方式

電話：0551-65658120， 0551-65659938

聯(lián)系人：婁老師、趙老師、周老師、陳老師

報名電子郵箱: agyrsc@126.com

應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請參見安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/

本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。