2022貴州興義市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才教師招聘36名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-30 16:04 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委、市委人才工作會議精神,大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,用好人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智,優(yōu)化我市人才隊伍結構,經市委人才工作領導小組研究,決定依托第十屆貴州人才博覽會,面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我市事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進工作順利完成,特制定本方案。

一、組織領導

人才引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行,領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局,負責具體日常事務。

二、引進原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照報名、資格初審、測評、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃和數(shù)量

全市計劃引進118人,其中:教育36人,醫(yī)療衛(wèi)生69人,其他市直事業(yè)單位13人,職位部分條件詳見《第十屆貴州人才博覽會興義市事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1),職位簡介、職位具體要求及其他資格條件詳見貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)

四、引進對象及資格條件

(一)引進對象

截至2022年5月20日17:00前通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名,經審核符合職位條件的人員。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構,有較好的政治素質,符合我市重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關要求及資格條件;

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測評

網上報名截止后,各單位根據報名情況、資格初審合格的人員或者線上初評合格人員情況,制定測評方案、疫情防控工作方案或預案。測評方式可采用線上線下相結合方式進行,具體測評方式由各單位自行確定。測評結束后,各單位與測評合格者,簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》(附件2)。

各單位線下測評方案、疫情防控工作方案或預案于2022年5月31日前報興義市人力資源和社會保障局人才交流服務中心審核備案后按程序組織實施測評。各單位線下測評方案將在興義市人民政府網(興義市人力資源和社會保障局頁面)(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上發(fā)布,各位應聘人員注意查看,保持電話暢通,主動與招聘單位聯(lián)系,并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

1.測評形式。測評可采用筆試、面試、筆試+面試、專業(yè)測試、實際操作能力測試、授課(試講)、專家評議等方式進行測試。測評成績采用百分制計分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。本次測評不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.測評內容。由各單位領導小組明確專人在考察組的監(jiān)督下制作。

3.測評要求。按照職位計劃招聘數(shù)進入測試人員不足3:1的,成績必須達到60分以上方能進入下一個環(huán)節(jié);成績并列的,各用人單位進行加試,成績相加最高者進入下一個環(huán)節(jié)。

4.測評時間。2022年6月30日之前完成。由各單位自行安排測試時間,提前通知應聘人員按時參加測試。

5.測評地點。各單位自行確定。

6.《準考證》發(fā)放。應聘人員憑二代有效《居民身份證》領取,具體發(fā)放時間由各單位通知。

7.測評成績公示。由各單位在本單位網站或公示欄內進行七個工作日公示,接受社會監(jiān)督。

8.做好疫情防控工作。各單位要按照國家及我省應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定和《第十屆貴州人才博覽會線下活動疫情防控指南》(附件3)要求,結合各地最新疫情變化及防控措施相關要求,做好測評階段疫情防控工作。