2022年廣西玉林博白縣24所學校急需緊缺教師招聘119名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-24 12:03 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)面試人選確定

縣城區(qū)學校：按面談測評成績+筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。面談測評成績+筆試成績必須達到65分(含)以上方可進入面試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校：通過報名資格審查的考生。

(2)面試內(nèi)容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿分100分,面試成績必須達到65分(含)以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

具體面試時間、地點另行通知(當天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄公布面試成績)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以測評成績高的確定為招聘人選，測評成績相同的，再以筆試成績高的確定為招聘人選;如筆試成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”的優(yōu)先確定招聘人選。

五、體檢、考察

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用考生自理)。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7天的聘前公示。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的;

(三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定;考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

十、疫情防控工作要求

報考人員應按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落實疫情防控措施，提前做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

十一、紀律要求

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0775—8227091  博白縣人力資源和社會保障局

0775—8332970  博白縣教育局

附件下載>>>

1.2022年博白縣城區(qū)學校引進急需緊缺人才計劃表.xls

2.2022年博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校引進急需緊缺人才計劃表.xls

3..2022年博白縣引進急需緊缺人才報名登記表.xls

博白縣引進急需緊缺人才

工作領導小組辦公室

2022年5月23日

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責任編輯：廣西分校

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