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2022湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位第二次專項(xiàng)教師招聘18名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-18 21:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，宣恩縣人力資源和社會保障局書面報(bào)恩施州人力資源和社會保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

九、實(shí)行候聘制度

宣恩縣人力資源和社會保障局對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按綜合成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止到2022年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)恩施州人力資源和社會保障局同意后，對候聘人員組織體檢、考察，在宣恩縣人民政府網(wǎng)公示，并經(jīng)宣恩縣人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、聘用管理

以宣恩縣人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對專項(xiàng)公開招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。聘用單位與擬聘人員需約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)備案。對聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)和宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘測試成績、體檢、考察、備案對象名單公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：中共宣恩縣委組織部 0718-5832130

宣恩縣人事考試中心 0718-5848929

監(jiān)督舉報(bào)電話：宣恩縣人社局 0718-5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2022年5月17日

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