2022湖南懷化辰溪縣企事業(yè)單位引進教師8名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 18:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

四、引進程序

事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。報名完成后，由用人單位進行資格初審，主管部門和縣委人才辦進行復核。

報名時間：從發(fā)布公告之日起至3月13日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);

報名及資格審查：應聘人員可將《辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料發(fā)送至電子郵箱12746932@qq.com進行網上報名。同時接受應聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名。報名完成后，由用人單位進行資格初審，主管部門和縣委人才辦進行復核。

(1)2022年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格。非2022年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

(2)有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位負責解釋。

(3)特別說明。由于疫情防控要求，考生健康碼必須是綠碼才能夠來現(xiàn)場報名?？h委人才辦的工作人員會在考試前3天，電話通知考生領取準考證。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會將其列為失信人員，如導致嚴重后果的，我們將嚴格追究其法律責任，并取消報考資格。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，并設置最低分數(shù)線。根據(jù)崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用資格并要求退還所有住房補貼和生活補貼。

6.服務年限。引進人員在辰溪最低服務年限為5年(含試用期)，服務年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關政策要求賠償。

7.企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可與辰溪委人才辦或用人單位聯(lián)系，協(xié)商引進相關事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同，并辦理入職相關手續(xù)。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

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責任編輯：張欣

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