2021廣西玉林市事業(yè)單位教師招聘1286名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-04-01 13:41 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

面試采取結構化面試方式進行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由市人社局組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實施。

面試的分值為100分。

1.面試人選確定和資格審核

筆試結束后，面試組織實施機關根據崗位招聘計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。比例內末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數線人數不達1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

組織實施面試前，須進行面試資格現場審核。面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進入面試的考生名單，進入面試范圍的考生在規(guī)定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負責面試資格審核，報考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人社局負責面試資格審核。

進入面試范圍人選參加面試資格現場審核時，須提供以下材料的原件和復印件：

(1)本人有效居民身份證(或臺港澳居民有效證件);

(2)畢業(yè)證和學位證〔2021年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供就讀學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕;

(3)報名登記表、戶口簿(報考有戶籍限定要求廣西范圍以內崗位的人員須提供);

(4)同意報考證明〔機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(企業(yè)的由簽訂合同部門)的同意報考證明〕。未能按要求提供單位同意報考證明的，視為自動放棄聘用資格。

部分報考崗位還需提供以下證明材料(詳見計劃表)：

(1)工作經歷證明材料;

(2)服務基層項目證明材料;

(3)村(社區(qū))“兩委”成員任職證明材料;

(4)退役證明材料;

(5)脫貧戶家庭人員證明材料;

(6)隨軍家屬證明材料;

(7)崗位所需的其他相關資格證明材料;

(8)擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的證明材料。

入圍面試的少數民族考生，須在面試資格審核現場遞交身份證、戶口簿原件及復印件，對少數民族加分條件進行審核確認。

報考者提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

外省籍考生如在規(guī)定的時間內到現場進行面試資格審查確有困難的，經面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天內再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現場審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。

報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時間：2021年7月中下旬。

面試資格審核時間：2021年7月下旬。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試公告發(fā)布時間：2021年7月下旬。

3.面試時間地點

面試擬安排在7月底進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發(fā)布的面試公告為準。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及筆試不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，不設面試合格分數線。

(四)照顧加分

少數民族考生加3分。

(五)成績同分處理辦法

筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)÷2+面試合格成績〕(以下簡稱“筆試面試合格總成績”)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

筆試面試合格總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選;《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢考核人選。

(六)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法

報考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試合格總成績從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，市直事業(yè)單位選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領導小組辦公室負責，縣(市、區(qū))事業(yè)單位選崗組織工作由縣(市、區(qū))人社局負責。

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責任編輯：張欣

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