2025年湖南懷化市部分縣市區(qū)招聘教師45名公告

2025-07-30 10:21:58 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年懷化市部分縣市區(qū)教師公開招聘崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(1).xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合懷化市各地各校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件;

其他條件：

1.年齡要求:35周歲以下(1989年7月29日以后出生)。

2.學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求:教師崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位證書。專業(yè)要求見附件1。

3.資格證要求：應(yīng)當(dāng)具有符合報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書。

4.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位，普通話水平要求二級(jí)甲等及以上;報(bào)考其他教師崗位，普通話水平要求二級(jí)乙等及以上。

5.其他詳見2025年懷化市部分縣市區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃及資格條件一覽表(附件1)

(七)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

6.有吸毒史的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.報(bào)名截止日凡涉及違約或服務(wù)期未滿的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位36個(gè);招聘計(jì)劃45名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘的公告及公示等在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員于2025年8月4日至8月8日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，到懷化市教育局陽(yáng)光服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名，粘貼本人一寸免冠證件照);

(2)本人有效身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的需提供畢業(yè)學(xué)校開具的教師資格證正在辦理的證明，且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書原件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(在編在崗教師和員額制教師由當(dāng)?shù)亟逃秩耸虏块T出具);

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

3.報(bào)名要求

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市級(jí)教育行政部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審：縣市區(qū)教育行政部門工作人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序，資格審查通過(guò)后不得更改報(bào)名崗位。

2.復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

(四)考試

音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位采取筆試、專業(yè)測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，專業(yè)測(cè)試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

開考比例：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

本次招聘由懷化市教育局統(tǒng)籌安排。筆試統(tǒng)一開考時(shí)間;資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察等工作由懷化市教育局統(tǒng)籌確定時(shí)間段。

筆試:通過(guò)報(bào)名資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

專業(yè)測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審的音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位人員全部參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目詳見2025年懷化市部分縣市區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃及資格條件一覽表的其他要求(附件1)，總分為100分。

面試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試采取片段教學(xué)加現(xiàn)場(chǎng)答題的形式，總分100分，其中片段教學(xué)90分，現(xiàn)場(chǎng)答題10分，面試總成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)+現(xiàn)場(chǎng)答題成績(jī)。片段教學(xué)內(nèi)容從現(xiàn)行教材中根據(jù)崗位學(xué)段、學(xué)科隨機(jī)抽取�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的(不含60分)考生不列為體檢對(duì)象，面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

(五)體檢與考察

1.體檢�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面。

3.遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘工作專班能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)考人員通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。