2025年浙江嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘9名公告(第二批)

2025-07-28 10:31:54 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師（第二批）計(jì)劃及崗位要求表

2.2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師（第二批）報(bào)名表

3.全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣張）

因教育事業(yè)發(fā)展需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師9名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師(第二批)計(jì)劃及崗位要求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃及崗位要求表》)。

二、招聘范圍和對(duì)象

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校師范類(lèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;已通過(guò)相應(yīng)教師資格認(rèn)定考試合格的全日制非師范類(lèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。2023屆、2024屆在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(無(wú)單位社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))，視同2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.在職教師和社會(huì)人員(不含經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦學(xué)校事業(yè)編制教師)。

三、招聘資格和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

(三)年齡35周歲及以下(即1989年8月4日以后出生，以此類(lèi)推);曾獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，可放寬至40周歲;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至45周歲;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲。

(四)具有本科及以上學(xué)歷。須在2025年8月4日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2025年8月31日前取得，不能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

(五)具有與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得教師資格證，不能按時(shí)取得與招聘崗位相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格。

(六)報(bào)考學(xué)歷要求為本科的崗位，須具有兩年及以上中小學(xué)校相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷。

(七)須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃及崗位要求表》。

(八)有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限(影響期限內(nèi))的。

3.國(guó)民教育序列普通高校在讀的非2025屆畢業(yè)生。

4.經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦學(xué)校在編在職教師和已被經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦學(xué)校公開(kāi)招聘擬錄取的應(yīng)聘人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名及資格初審、考試及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2025年8月4日16時(shí)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。通過(guò)手機(jī)掃描下方二維碼進(jìn)入教師招聘報(bào)名端口，按提示填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息并上傳佐證材料。

3.報(bào)名要求。按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)要求參考教育行政部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)要求不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向?qū)徍舜_定。資格初審結(jié)果請(qǐng)及時(shí)通過(guò)報(bào)名端口查看。

因材料不齊或條件不符而未通過(guò)資格初審的，或因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考人員可在接到電話通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)或未補(bǔ)齊材料的，視作放棄改報(bào)名。初審?fù)ㄟ^(guò)的不得改報(bào)其他崗位。

5.報(bào)名材料。

(1)在職教師：身份證、普通話證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證、單位社保繳納證明。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、普通話證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)學(xué)校出具的全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件3)，還未取得教師資格證的非師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教師資格考試合格證明。同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊(cè)證明或?qū)W期成績(jī)等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件。2023年、2024年未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生另外需要提供擇業(yè)期考生承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)。

(3)社會(huì)人員：身份證、普通話證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。

報(bào)考有其他要求的崗位，還需提供相關(guān)佐證材料。以上所需材料網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳原件照片，資格復(fù)審時(shí)須提供原件，上交復(fù)印件，并提供手寫(xiě)簽名報(bào)名表(附件2)。

(二)考試及資格復(fù)審

本次考試采用筆試、技能測(cè)試(部分崗位)、面試的考試方式。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1.筆試

筆試為閉卷形式,滿分為100分，主要測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，有技能測(cè)試的學(xué)科按照1:6的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，其他學(xué)科按照1:3的比例確定面試對(duì)象。按規(guī)定比例，最后1名筆試評(píng)定成績(jī)并列的同時(shí)入圍下一考試環(huán)節(jié);不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.技能測(cè)試

報(bào)考有技能測(cè)試崗位的考生在筆試環(huán)節(jié)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考查學(xué)科基本技能(具體測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)公布)，滿分為100分，合格分為70分，技能測(cè)試不合格者不能列入面試對(duì)象。技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按照技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象。按規(guī)定比例，最后1名評(píng)定成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.資格復(fù)審

技能測(cè)試后，安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象為參加面試人員。

資格復(fù)審對(duì)象須按要求攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，并提供手寫(xiě)簽名報(bào)名表(附件2)。未按時(shí)參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過(guò)的，不能參加面試。

4.面試

面試采取“模擬上課+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”的方式。面試主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢�？偝煽�(jī)計(jì)算方式如下：

(1)考試方式為“筆試+技能測(cè)試+面試”，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(2)考試方式為“筆試+面試”，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低排名。若各項(xiàng)成績(jī)均相等的則需進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)決定崗位排名。

筆試、技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，通過(guò)嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告信息。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

(四)考察

參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。由各招聘單位組成考察組，主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(面試不合格者不得替補(bǔ))。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到(報(bào)到時(shí)間另行通知)，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或不能按時(shí)取得或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話證書(shū)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

新聘用的教師在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校聘用最低服務(wù)年限為5年。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘信息均在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.zj.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民生事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料(原件)或有弄虛作假行為的，一律取消其資格。

(三)本次公開(kāi)招聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育紀(jì)工委全程監(jiān)督。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)本次公開(kāi)招聘活動(dòng)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)關(guān)。

(五)對(duì)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民生事業(yè)部反映，以便及時(shí)研究處理。

咨詢電話：

0573-82600257 (嘉興市雙溪湖實(shí)驗(yàn)中學(xué))

0573-83838519(嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué))

0573-83850477(嘉興大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校)

0573-82208498 (區(qū)民生事業(yè)部)

監(jiān)督電話：0573-83635561(區(qū)教育紀(jì)工委)

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年7月24日

原文標(biāo)題：2025年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師 (第二批)公告

文章來(lái)源：https://www.kfrl.zj.cn/#/newList/newsDetail?rouId=1135

2025年浙江衢州市直公辦學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名公告