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    2025年安徽蚌埠懷遠(yuǎn)縣城區(qū)學(xué)校遴選教師170名公告

    2025-07-25 18:25:40   [您的教師考試網(wǎng)]

    附件:

    1.懷遠(yuǎn)縣2025年城區(qū)部分學(xué)校公開遴選教師崗位計(jì)劃表.xls

    2.懷遠(yuǎn)縣2025年城區(qū)部分學(xué)校公開遴選教師報(bào)名表.docx

    3.加分審核證明.docx

    為進(jìn)一步優(yōu)化全縣教育資源配置,激活農(nóng)村教師隊(duì)伍活力,緩解城區(qū)中小學(xué)幼兒園教師緊缺狀況,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)>的通知》及有關(guān)工作要求,經(jīng)研究核準(zhǔn),2025年懷遠(yuǎn)縣城區(qū)部分學(xué)校面向全縣農(nóng)村學(xué)校公開遴選在編在崗教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、遴選工作原則

    遴選工作按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

    二、遴選計(jì)劃

    本次共計(jì)劃遴選教師170名。其中:高中教師13名、初中教師92名、小學(xué)教師59名,幼兒園教師6名。(詳見附件1)。

    三、遴選條件

    (一)懷遠(yuǎn)縣在編在崗農(nóng)村教師(在我縣教齡滿三年,定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師須滿合同期);

    (二)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

    (三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

    (四)高中和初中學(xué)段遴選教師年齡為45周歲及以下,即1979年7月(含)以后出生;小學(xué)和幼兒園學(xué)段遴選教師年齡為40周歲及以下,即1984年7月(含)以后出生;

    (五)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(高中學(xué)段具備高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格,初中學(xué)段具備初中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格,小學(xué)學(xué)段具備小學(xué)及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格,幼兒園具備幼兒園教師資格);

    (六)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的合格學(xué)歷(中小學(xué)為本科及以上,幼兒園為專科及以上);

    (七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)且正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

    2.本學(xué)年度所帶班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的;

    3.從2023年開始,小學(xué)階段,出現(xiàn)輟學(xué)情況的班主任,經(jīng)核查,所在班級(jí)班主任存在失職行為的;初中階段,擔(dān)任九年級(jí)的班主任,所帶班級(jí)初中學(xué)業(yè)水平考試報(bào)考率低于90%的,經(jīng)核查,所在班級(jí)班主任存在失職行為的;

    4.經(jīng)政府教育主管部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

    5.法律、其他相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

    四、遴選程序

    (一)發(fā)布公告

    遴選公告及后續(xù)相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布,不通過電話或短信等其他方式通知。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月30日-8月1日(8:30-11:30,15:00-17:30)。

    2.報(bào)名地點(diǎn):懷遠(yuǎn)縣招生辦(地址:懷遠(yuǎn)縣自然資源和規(guī)劃局綜合辦公樓四樓)。

    3.報(bào)名費(fèi)用:按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,面試費(fèi)用按每人80元收取。

    4.有關(guān)注意事項(xiàng):

    (1)報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及加分證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、交復(fù)印件一份。

    (2)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn),繳費(fèi)并電子攝像。

    (3)報(bào)考人員需提交材料:報(bào)名表2份,加分證明材料1份,近期免冠小二寸證件照2張。報(bào)名材料見附件2、3。

    (4)按學(xué)段學(xué)科設(shè)崗,同一崗位的報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2:1開考比例的,取消或核減相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。

    (5)凡遴選到城區(qū)學(xué)校任教人員,原則上三年內(nèi)不得流動(dòng)。如報(bào)考學(xué)校相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)崗位無空額時(shí),自愿高職低聘。

    (6)資格審查貫穿進(jìn)城遴選全過程。凡弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)年遴選資格,今后三年內(nèi)不得參加公開遴選考試,并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

    (三)筆試

    1.筆試科目和內(nèi)容

    筆試采取閉卷形式進(jìn)行。每個(gè)學(xué)科崗位科目試題內(nèi)容包含教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況;學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為相應(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

    筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

    通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員可于8月6日到懷遠(yuǎn)縣招生辦(8:30-11:30,15:00-17:00)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    3.筆試成績(jī)計(jì)算

    筆試每科滿分為100分,按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%確定筆試成績(jī)。筆試成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%+教育綜合知識(shí)×40%,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。報(bào)考人員有一科無成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    4.加分及筆試成績(jī)公布

    省、市、縣級(jí)教壇新星(四賽除外)分別加20分、10分、3分;四賽市、縣特等獎(jiǎng)分別加10分、3分,市、縣一等獎(jiǎng)分別加5分、2分;以上每個(gè)類型的加分項(xiàng)只統(tǒng)計(jì)最高加分。初中階段,擔(dān)任九年級(jí)的班主任,初中學(xué)業(yè)水平考試報(bào)考率及參考率達(dá)到100%的,加2分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5天。

    筆試成績(jī)和查分等事項(xiàng),將在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。加分公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒓臃趾铣傻焦P試成績(jī)。

    (四)面試

    在同一招聘崗位內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按2:1的比例將筆試合成成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并進(jìn)入。面試人員名單在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

    面試滿分為100分,時(shí)長(zhǎng)10分鐘,采取說課的方式進(jìn)行,主要考察教師的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公告。

    面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬遴選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試原始成績(jī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

    (五)考察、選崗和聘用

    1.擬遴選人員確定后,進(jìn)入考察程序。主要對(duì)擬遴選人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果,對(duì)擬遴選人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

    2.公示結(jié)束無異議,在同一崗位中,按總成績(jī)從高分到低分,由擬遴選人員依次自愿選擇學(xué)校。因考察不合格或自愿放棄選崗等原因出現(xiàn)的崗位缺額,等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試原始成績(jī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

    3.遴選人員試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)編制關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位,試用期滿考核合格后,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?己瞬缓细竦模嘶卦瓎挝。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    進(jìn)城遴選工作實(shí)行回避制度,全程接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果公開制度,如有其他違反公開招考工作紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,依規(guī)依紀(jì)對(duì)相關(guān)工作人員及責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員取消考試及聘用資格的,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

    六、其它事宜

    本次遴選由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)職能部門共同組織。

    《公告》未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0552-8011632

    監(jiān)督電話:0552-8858020 0552-8219229

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    懷遠(yuǎn)縣教育局懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

    2025年7月25日

    原文標(biāo)題:懷遠(yuǎn)縣2025年城區(qū)部分學(xué)校公開遴選教師公告

    文章來源:https://www.ahhy.gov.cn/zfxxgk/public/24621/52560622.html

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    責(zé)任編輯:zhangxin29

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