2025-06-06 13:08:54 [您的教師考試網(wǎng)]
附件1：湖南師范大學附屬中學2025年第二輪公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx
湖南師范大學附屬中學(以下簡稱：湖南師大附中)是一所具有120年辦學歷史的三湘名校,是湖南省首批示范性普通高級中學。學校系省屬高中，坐落在風光秀麗、人文薈萃的岳麓山下，文化底蘊深厚、辦學成績卓著,被社會公認為真心實意全面發(fā)展素質教育的窗口學校,被省教育廳確認為“湖南省基礎教育課程改革樣板學校”，享有“金牌搖籃”“教改先鋒”“辦學典范”“擔當楷模”之美譽。
經(jīng)上級主管部門批準，湖南師大附中大澤湖校區(qū)(以下簡稱新校區(qū))將于2025年秋招生開學。新校區(qū)位于長沙市望城區(qū)騰飛路與金星路相交的東北角，占地110畝，舉辦三年制普通高中，在校生規(guī)模約3000人。新校區(qū)由湖南師大附中實行“一校兩址”一體化管理模式，新校區(qū)的教職工配備和經(jīng)費保障，分別由省委編辦、省財政廳按照核定的辦學規(guī)模和省屬高中辦學要求進行編制配備與經(jīng)費安排。新、老校區(qū)在教育教學、師資管理、經(jīng)費保障等方面均實行統(tǒng)籌安排。
為滿足學校事業(yè)新發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，我們誠邀優(yōu)秀人才加入，共謀學校發(fā)展藍圖�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南師范大學的指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人力資源管理中心,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位46個;招聘計劃103名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學人事處網(wǎng)站、湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2025年6月9日至2025年6月13日。
2.報名方式
(1)網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南師范大學附屬中學網(wǎng)上報名服務平臺,按崗位要求填寫個人相關信息,并按要求將應聘崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
報名流程：請應聘人員登錄湖南師范大學附屬中學官網(wǎng)→進入“通知公告”→點擊“湖南師范大學附屬中學2025年第二輪公開招聘登錄報名”→實名注冊→注冊完成后，填寫報名信息→上傳報名材料→核對報名信息后，確認提交。
應聘人員報名完成后，不得再修改個人信息和改報其他崗位。
(2)現(xiàn)場確認。應聘人員完成網(wǎng)上報名后,需攜帶報名材料到湖南師范大學附屬中學進行現(xiàn)場確認。
現(xiàn)場確認時間、地點等具體安排在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報名資格。
3.報名材料
(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;
(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2025年5月31日以后);
(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年5月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。對應的專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
(1)A類崗位:在現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)，同時進行資格審查。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式,應聘人員須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過資格審查人員名單在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。
(2)B、C、D、E類崗位:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格審查人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式,應聘人員須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。
資格審查時間、地點、通過人員名單、打印準考證及各環(huán)節(jié)考試具體安排在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
(1)A類崗位：高層次人才崗位，不設置開考比例。
(2)B、C、D、E類崗位：崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳、湖南師范大學同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A類崗位：采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講的方式,以片段教學與專業(yè)提問相結合的方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。
(2)應聘B01-B13、B16-B17、C01-C09、C12-C16崗位：采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
筆試:完成現(xiàn)場確認人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關的專業(yè)知識,不指定考試范圍和參考書,總分100分。
試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取片段教學的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能等,總分100分。
(3)應聘B14-B15、C10-C11崗位：采取筆試、試講、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。
筆試:完成現(xiàn)場確認人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關專業(yè)知識,不指定考試范圍和參考書,總分100分。
試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入試講人員。試講采取片段教學的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能等,總分100分。
實際操作能力測試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場展示的方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)水平和能力，總分100分。
(4)應聘D、E類崗位：采取筆試、實際操作能力測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的20%，總分100分,四舍五入)。
筆試：完成現(xiàn)場確認人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關專業(yè)知識,不指定考試范圍和參考書。總分100分。
實際操作能力測試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)水平和能力等,總分100分。
面試：筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
(1)A類崗位：
設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
(2)B、C、D、E類崗位：
凡經(jīng)批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、試講、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試結果在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B、C類崗位以試講成績排名為準，D、E類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南師范大學審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公示5個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88875099(人力資源管理中心)
舉報電話:0731-88645399(紀檢監(jiān)察室)
湖南師范大學附屬中學
2025年6月5日
原文標題：湖南師范大學附屬中學2025年第二輪公開招聘公告
文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202506/t20250605_33692357.html
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責任編輯：zhangxin29
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