(1)具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證;暫未取得教師資格證原件的，提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》(2025年春季教師資格認定網(wǎng)上認定已生成教師資格證編號的，提供網(wǎng)上認定生成編號的相關(guān)佐證材料，視為提供教師資格證原件)。

(2)各職位的具體要求見附件《寧遠縣2025年公開招聘教師職位表》。

7.學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2025年6月4日前取得;報考人員系提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》報名的，必須在擬聘人員名單公示前提供教師資格證原件;報考人員系2025屆普通高校畢業(yè)生的，學歷(學位)證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。湖南省技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生,可按照本科學歷報考有相應(yīng)學歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。入伍大學生畢業(yè)退役后一年內(nèi)的，視同當年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為應(yīng)屆畢業(yè)生報考相關(guān)職位。參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由縣教育局研究認定報縣人社局備案。

年齡要求：年滿18周歲及以上、35周歲及以下(1989年6月4日——2007年6月3日期間出生的)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;

7.未滿試用期和被(錄)聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿且雙方未協(xié)商一致的人員;

8.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名

在寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠智慧就業(yè)(寧遠縣人力資源和社會保障局)微信公眾號、寧遠教育微信公眾號發(fā)布公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

1.報名時間：2025年6月16日(星期一)至6月20日(星期五)上午8:00-12:00,下午14:30-15:30。

2.報名地點：寧遠縣教育局205室人事股。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4.報名要求及開考比例:

(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

(2)報名時需提供以下資料：①《報名登記表》;②畢業(yè)證和學位證書原件及復印件、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)的個人《學籍在線驗證報告》;③本人有效身份證原件及復印件(正反兩面);④教師資格證原件及復印件;⑤本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明;⑦委托他人代報名的，須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考時尚未取得教師資格證的須提供：《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明，《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上證書)。

(3)報考人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告及附件等內(nèi)容，在報名時準確填寫本人報名信息，及時、準確選擇合適的崗位填報。不得瞞報或謊報本人信息。誠實填寫本人簡歷(從初中開始填寫，前后時間要連貫)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。報考人員應(yīng)仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的以及報考人員擾亂報名秩序的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時告知招聘單位。因提供錯誤聯(lián)系電話或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員本人承擔。

(5)本次招聘不收取報名費。

(6)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員咨詢寧遠縣教育局人事股(0746-7321376)。

(7)此次招聘原則上招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。

報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報縣人社局批準后方能開考。減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報考被取消職位的人員可在發(fā)布公告后兩個工作日(上班時間)到寧遠縣教育局人事股申請改報符合條件的其他職位。

五、資格審查

資格審查工作由招聘學校負責初審，縣教育局復審，縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

六、考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，設(shè)置考試合格分數(shù)線。凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或面試入圍比例的崗位,筆試、面試環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為60分，面試合格分數(shù)線為70分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(一)筆試(滿分100分)

1.筆試時間、地點及筆試準考證領(lǐng)取時間另行在寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠教育微信公眾號公告通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，考相應(yīng)的學科知識，實行百分制，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。

3.筆試成績公布與查詢：筆試后七個工作日內(nèi)在寧遠縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在筆試成績公示后兩個工作日(上班時間)，持本人有效身份證和準考證到寧遠縣教育局205室人事股填寫《寧遠縣2025年公開招聘教師筆試成績復查申請表》申請復查，逾期不再受理。

(二)面試(滿分100分)

1.面試時間、地點：另行在寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠教育微信公眾號公告通知。

2.面試對象：

(1)按照招聘職位計劃1：2的比例，在該職位達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績相同的，一并入圍;

(2)面試名單公示前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在該崗位達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試名單公示后，不再遞補面試入圍人員。

3.面試范圍：

本縣現(xiàn)行高一年級第一學期(必修一)對應(yīng)學科教材內(nèi)容。

4.面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內(nèi)，試教時間在10分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分�？键c準備試教用教材、教具。

5.綜合成績計算及排名：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績按職位在達到考試合格分數(shù)線的報考人員中由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

七、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在該崗位達到考試要求合格分數(shù)線的面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象)。體檢工作由教育局組織實施，紀檢監(jiān)察部門和人社部門負責全程監(jiān)督。

(二)體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(三)對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(四)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

八、考察考核

體檢合格人員為考察考核對象�？疾炜己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。了解有無違反紀律規(guī)定情形，具有前述情形的依照相關(guān)紀律條規(guī)確定是否聘用;核查是否屬于失信聯(lián)合懲戒對象;了解有無性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)具有前述行為記錄的不得聘用。

同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

九、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠智慧就業(yè)(寧遠縣人力資源和社會保障局)微信公眾號、寧遠教育微信公眾號統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前從同一崗位達到考試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次,擬聘用人員名單公示后不再遞補。

十、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證;試用期考核不合格的，取消聘用。不能按本方案要求的時間提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證的不予聘用。

十一、編制管理、工作待遇及安排

(一)編制管理：招聘的高中教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。

(二)待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

(三)工作安排：高中學校的到校進人計劃，安排在寧遠一中、寧遠一中崇德學校、寧遠二中、寧遠三中任教，最低服務(wù)期均為5年。

十二、特別提示

(一)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。

(二)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(三)本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(四)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。

(六)公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，執(zhí)行回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

政策咨詢電話：0746-7321376(寧遠縣教育局人事股)

0746-7667298(寧遠縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：17707461712(寧遠縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組)(經(jīng)本人同意公開)

(七)本方案未盡事宜解釋權(quán)歸寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。

寧遠縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年6月4日

原文標題：寧遠縣2025年公開招聘教師工作簡章

文章來源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202506/cb3112a37ed6436993d20dd89ac7ecb9.shtml

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