2025年河北雄安新區(qū)新建片區(qū)學(xué)校選聘校長及骨干教師13名公告

2025-04-16 16:33:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：河北雄安新區(qū)2025年度新建片區(qū)學(xué)校公開選聘校長及骨干教師崗位表

為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國公開選聘校長及骨干教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計(jì)劃

公開選聘校長3名、骨干教師10名，詳見崗位信息表。

三、基本條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識和教育基本功，服從工作安排;

4.口齒清楚，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.本招聘公告要求的其他條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.報(bào)考校長崗位的需具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1979年4月16日及以后出生)，博士、正高級教師、特級教師或省級及以上骨干、優(yōu)秀校長，年齡可放寬至47周歲(1977年4月16日及以后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限;

(3)副高級及以上職稱;

(4)具有3年及以上報(bào)考崗位任職經(jīng)歷;或5年及以上報(bào)考崗位下一層級崗位任職經(jīng)歷。

(5)具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，報(bào)考崗位任職經(jīng)歷成果突出，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢及國家有關(guān)法律法規(guī)。

8.報(bào)考骨干教師崗位的需要具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1979年4月16日及以后出生)，博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲(1977年4月16日及以后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限;

(3)副高級及以上職稱;獲得報(bào)考相同學(xué)科教學(xué)類省級一等獎(jiǎng)、國家級三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)(省級及以上教育行政主管部門頒發(fā)的教學(xué)類相關(guān)證書)，職稱可放寬至中小學(xué)一級教師;

(4)具有報(bào)考崗位10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及同層次榮譽(yù)稱號;

(5)應(yīng)聘語文教師崗位普通話水平不低于二級甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話水平不低于二級乙等;

(6)教師資格證書與應(yīng)聘崗位一致。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法及流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.2025年4月16日9:00至2025年5月15日17:00

2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄雄才招考平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.考生報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

(1)有效居民身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料;

(3)加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供)。

(二)資格初審

根據(jù)公告要求，進(jìn)行資格初審，通過資格初審的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登陸系統(tǒng)查看審核結(jié)果。

(三)第一輪面試

第一輪面試采用面談方式進(jìn)行，同一崗位考生安排在同一考場，重點(diǎn)考察考生的儀表舉止、綜合素質(zhì)、工作能力和職位匹配度。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績計(jì)算。

(四)資格復(fù)審

考生資格復(fù)審需按照要求提供以下材料：

(1)報(bào)名表(需本人簽字確認(rèn));

(2)有效居民身份證;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料;

(4)加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(五)第二輪面試

校長面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辦學(xué)理念等。

骨干教師面試采用說課、試講和答辯結(jié)合方式。主要考察應(yīng)試者的教育理念、教學(xué)能力、授課水平。

面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，成績計(jì)算四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)打分結(jié)果及招聘崗位數(shù)量，按照1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

(六)體檢