2025年廣西賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師招聘481名簡(jiǎn)章

2025-03-28 17:52:11 [您的教師考試網(wǎng)]

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附件1：2025年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（打印版）.xls

附件2：《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx

附件3：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx

附件4：專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣本）.doc

附件5：核心課程證明（樣本）.doc

附件6：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

附件7：賀州人才網(wǎng)網(wǎng)址.doc

為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試組織工作的通知》等文件精神，我市2025年計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師481名，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

(二)年齡18至35周歲(1989年4月14日至2007年4月14日期間出生)。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、具有教師系列中級(jí)職稱人員、報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校教師人員，年齡最高可放寬到40周歲(視其社保實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2025年9月正式聘用計(jì)算到國(guó)家法定退休年齡時(shí)的工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定最低年限)

(三)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件。2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)也可報(bào)名參加考試，但必須在2025年8月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件。

(四)具備招聘崗位要求的教師資格證等執(zhí)業(yè)條件。具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)(具體要求見(jiàn)附件《2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)，可以先報(bào)名參加考試，但必須在8月31日前提供教師資格證書(shū)原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生在報(bào)名開(kāi)始時(shí)必須具有合格學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書(shū)的，可以先報(bào)名參加考試，但必須在8月31日前提供教師資格證書(shū)原件，否則取消錄用資格。

(五)具有報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、教師招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在我市公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、教師招聘等未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的在職人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員、特崗教師);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

我市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)人員)，須所在單位、主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試資格審查時(shí)提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年4月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘程序

2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識(shí)考試)→面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))→體檢→考核→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。

(一)發(fā)布招聘信息

報(bào)考人員從2025年4月1日開(kāi)始可以通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號(hào)等媒體查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見(jiàn)《2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1.報(bào)名方式。本次教師公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見(jiàn)附件7)首頁(yè)中部“2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)處理。

有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘)等頁(yè)面在本招聘簡(jiǎn)章附件處免費(fèi)下載。

港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日9:00至4月18日17:30。

3.資格審查。相關(guān)單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。

報(bào)考人員可于2025年4月14日9:00至4月18日17:30期間及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位在考生提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn);4月18日?qǐng)?bào)名的在4月19日17：30前提出審查意見(jiàn))。4月14日9:00至4月18日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。4月18日17:30至4月19日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》，并于面試資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見(jiàn)附件7)首頁(yè)中部“2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一支付考試費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：即考試費(fèi)每人每科50元,共100元。資格審查通過(guò)報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

繳費(fèi)時(shí)間：2025年4月14日9:00至4月20日17:30。

5.已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的(見(jiàn)賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站相關(guān)公告)，可于2025年4月21日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位(每個(gè)崗位招考比例原則上不少于1:3才能開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開(kāi)考，否則該崗位取消開(kāi)考)。資格審查單位于2025年4月21日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退回。

無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位及報(bào)名人數(shù)過(guò)少的崗位，將取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。

特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后一天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查且不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，必須于筆試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目。

筆試時(shí)間：2025年5月11日。如確有需要更改筆試時(shí)間,另行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號(hào)等媒體公告。

上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午3:00-5:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.成績(jī)查詢。報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)?ldquo;教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)、“教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2025年5月下旬)。由市教育局會(huì)同市人社局根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2025年7月上、中旬)。

面試時(shí)間詳見(jiàn)本次教師公開(kāi)招聘有關(guān)公告，程序如下：

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。市教育局、市人社局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件(不接受傳真或郵遞等方式提交報(bào)名材料)送達(dá)資格審查單位。資格審查單位具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表)》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其它證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的材料;未拿到教師資格證的，暫不需要提供);(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬我市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，由資格審查單位按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次電話通知遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。若因遞補(bǔ)人員原因無(wú)法聯(lián)系或無(wú)法按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號(hào)上查詢，不另行通知�？忌话匆筇峤徊牧蠌�(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位筆試通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，于面試前三個(gè)工作日在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格(其中計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分及以上方為合格)。面試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。

(五)體檢、考核

本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%(即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;再相同時(shí)，以面試評(píng)分要素中第一要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)以面試評(píng)分要素中第二要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)以面試評(píng)分要素中第三要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則進(jìn)行加試。

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查及準(zhǔn)入查詢。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。考核不合格的不得確定為擬聘人選�？杖泵~經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

各縣(區(qū))學(xué)校崗位考生體檢工作由各縣(區(qū))統(tǒng)一組織實(shí)施(市直學(xué)校由市教育局組織實(shí)施)。體檢須到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同者，按確定考核人員辦法處理)

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由市教育局、市人社局在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)等平臺(tái)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。公示有異議且影響聘用的，公示期間或公示之后自動(dòng)放棄的，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告(簡(jiǎn)章)、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取報(bào)考資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。

(五)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。

(六)應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生及普通高校2024屆未落實(shí)過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

(七)具體招聘事宜由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

賀州市教育局賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月28日

原文標(biāo)題：2025年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19759950.shtml

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