2025內蒙古錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)中小學教師招聘15名公告

2024-12-26 17:52:22 [您的教師考試網]

根據事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2025年中小學教師公開招聘用編計劃，烏拉蓋管理區(qū)教育局委托北京師大合創(chuàng)科技平臺運營集團有限公司(北京師范大學科技集團)組織開展2025年公開招聘中小學教師工作，公告如下。

一、招聘計劃

內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)4所中小學公開招聘國家通用語言文字授課教師15名，其中：第一中學3名，第二中學5名，第一小學3名，第二小學4名。

二、招聘條件

(一)應聘人員須同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年12月1日(不含)至2006年12月1日(含)期間出生的人員)，以身份證登記的出生日期為準。

6.學歷學位條件：要求具有普通高等院校本科及以上學歷、學位。2025年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2025年8月31日。留學回國人員還須具備《國外學歷學位認證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

7.教師資格證條件：具有相應學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員。2025年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2026年8月31日。

8.普通話等級要求：報考語文教師崗位應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，報考其他崗位應具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。2025年度畢業(yè)生普通話證取得時間截止到2025年8月31日。其他應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

9.專業(yè)條件：詳見《招聘崗位表》。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020 年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997 年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018 年4月更新)以及研招網最新信息。不允許第二學位或輔修學位專業(yè)報考。

(二)下列人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(2026年及以后年度畢業(yè)生)。

3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用(引進)紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報名及資格審查、線上筆試、線上面試、試講答辯、體檢和考察、公示和聘用步驟進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在北京師范大學科技集團官方網站、高等師范院�？平倘诤蟿�(chuàng)新平臺官方公眾號及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號等媒體上發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.采取網絡郵箱報名方式進行，同時進行資格初審。

2.郵箱報名截至時間：2025年1月6日18:00

3.應聘人員須將報名材料電子版打包成一個壓縮文件(郵件主題命名格式：姓名+手機號碼+應聘崗位+畢業(yè)學�；颥F(xiàn)工作單位)，在規(guī)定報名時間內發(fā)送至報名郵箱bnutg@bnu.edu.cn(以收到郵件時間為準，逾期提交報名材料的，視為自動放棄報名資格)。

4.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

5.資格初審人員通過后，進行資格審查及筆試測試，具體時間另行通知。

6.郵箱所需材料：

(1)近期正面1寸免冠彩色照片電子版。

(2)《烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘中小學教師報名表》一份(見附件2.從網上下載打印填寫)。

(3)本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)復印件一份。

(4)畢業(yè)證和學位證原件掃描件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表原件掃描件一份或中國高等教育學歷認證報告原件掃描件一份，以及中國高等教育學位在線驗證報告原件掃描件一份(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件一份。

(5)普通話水平測試等級證書原件掃描件一份，應屆生出具院校證明。

(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件掃描件一份，應屆生出具院校證明。

(7)“小學教育”專業(yè)應聘人員須提供本人大學成績單(按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單;按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單;本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單)復印件一份。

(8)招聘崗位要求的其他證明材料復印件一份。

7.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

8.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

9.對資格審查通過人員，通過郵箱發(fā)放筆試準考證。

(三)線上筆試

1.筆試時間、形式：詳見考試準考證。

2.線上筆試：報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3：1時，啟動線上筆試環(huán)節(jié);如個別招聘崗位未達到該比例，經領導小組討論后，根據崗位需求，可降低開考比例。通過資格審查的應聘人員均可以參加線上筆試考試。

3.測試內容包含：第一場：教育綜合知識測試，教育綜合知識測試包含習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等。測試時間60分鐘，滿分100分。第二場：專項測試，包含教師崗位勝任力、職業(yè)傾向及心理健康，測試時間80分鐘，測試結果分優(yōu)秀、合格、不合格，對應權重：優(yōu)秀=1.2.合格=1.不合格=0.8.

4.政策加分。根據自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。請應聘人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

5.線上筆試測試總成績=專項測試權重×教育綜合知識測試成績+政策加分，測試成績保留小數(shù)點后2位。

6.應聘人員測試總成績在北京師范大學科技集團官方網站、高等師范院�？平倘诤蟿�(chuàng)新平臺官方公眾號及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號上公布。

(四)線上面試

1.按照每個崗位應聘人員線上筆試總成績由高到低排序，根據進入線上面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3:1確定各崗位進入線上面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大線上面試人選;未達到比例，經領導小組研究決定，方可進入線上面試程序。

2.線上面試時間、形式另行通知。面試滿分100分，面試成績保留整數(shù)。劃定線上面試成績最低合格分數(shù)80分，未達到最低合格分數(shù)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)試講答辯

1.按照每個崗位應聘人員測試總成績(即：線上筆試成績+線上面試成績)由高到低順序和3:1比例確定進入試講答辯環(huán)節(jié)人員，未達到比例要求的崗位，經領導小組研究決定，方可進入試講答辯環(huán)節(jié)。試講內容現(xiàn)場抽簽確定課題，(備課40分鐘、模擬講課8-10分鐘，要有教學設計、板書展示)方式進行。試講結束后，專家針對試講內容向應聘人提問，應聘人員現(xiàn)場答辯，答辯環(huán)節(jié)3-5分鐘。評委現(xiàn)場打分，應聘人員全部試講答辯完成后，當天公布試講答辯成績。

2.考試總成績計算方法

考試總成績=線上筆試總成績×30%+線上面試成績×20%+試講答辯×50%。考試總成績保留小數(shù)點后2位。

3.應聘人員考試總成績在北京師范大學科技集團官方網站、高等師范院�？平倘诤蟿�(chuàng)新平臺官方公眾號及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號上公布。

4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(六)體檢和考察

1.按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關考試總成績并列人員，按照試講答辯成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如試講答辯成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

3.考察工作按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

(七)公示和聘用

1.對考察合格的擬聘人員在北京師范大學科技集團官方網站、高等師范院�？平倘诤蟿�(chuàng)新平臺官方公眾號及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

(4)2025年度畢業(yè)生未能在2026年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

5.烏拉蓋管理區(qū)教育局負責實施聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次招聘凡是進入試講答辯的應聘人員可加入到北京師范大學科技集團新秀教師人才庫，對于成功入職的應聘人員，北師大科技集團將為新教師提供一年職業(yè)規(guī)劃指導并共享線上學習資源。

五、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。