2022年安徽阜陽春季潁州區(qū)幼兒教師招聘200名公告(3)

2022-01-07 17:19:09 [您的教師考試網]

　　(八)體檢和考察

　　1.體檢、考察工作由區(qū)人社局、教育局和紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。

　　2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。

　　3.考察工作根據招聘崗位要求，由用人學校對擬考察人員進行考察，考察結果報區(qū)教育局。

　　4.因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、專業(yè)測試成績中第二部分成績、無生上課成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)，如仍無法區(qū)分，則采取加試方式區(qū)分，加試方案另行公布。

　　(九)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在潁州區(qū)政府網公示。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　五、聘用與管理

　　1.本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3.招聘人員一律不入事業(yè)編制，以后也不給入編。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照國家相關政策執(zhí)行)。

　　4.聘用人員的人事關系實行編外人員管理，人事檔案轉入潁州區(qū)教育局統(tǒng)一管理。

　　六、注意事項

　　本次招聘的有關信息，將陸續(xù)在潁州區(qū)政府網(http://www.yingzhou.gov.cn/xxgkContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab) 上發(fā)布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　網絡報名技術問題咨詢電話：0558-2236961

　　政策咨詢電話：0558-2264052(潁州區(qū)教育局)、 0558-2787707(潁州區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：0558-2267097

　　本公告由潁州區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。

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　　1、2022年春季潁州區(qū)招聘幼兒教師崗位設置表

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責任編輯：liushaowen