2022年江蘇常州市溧陽市教育局下屬事業(yè)單位中小學教師招聘77名公告(3)

2022-01-06 15:15:19 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、體檢與考察

　　在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

　　招聘單位應當按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

　　六、選崗

　　體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　由溧陽市教職工流動服務中心與聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應最低服務3年(含試用期)。選崗聘用后到學校工作，被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由溧陽市教育局書面提出是否遞補的意見，報溧陽市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

　　本次招聘實行失信懲戒，報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法(試行)》等相關規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　招聘政策咨詢電話：0519-87228084

　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　九、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。

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　　1、2022年溧陽市公開招聘中小學教師崗位簡介表

　　2、2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘疫情防控告知承諾書

　　溧陽市教育局

　　2022年1月6日

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