2022年浙江衢州市柯城區(qū)公辦幼兒園勞動合同制教師招聘30名公告(2)

2021-12-30 09:48:19 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(六)筆試

　　經(jīng)資格初審后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識兩門。筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試重點考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識等。

　　筆試采用閉卷形式，滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識40分、學(xué)科專業(yè)知識60分。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(七)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:1.5比例確定資格復(fù)審對象。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審須攜帶材料：畢業(yè)證書(有學(xué)位證書的還需提供學(xué)位證書)、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話等級證書、有效期內(nèi)第二代身份證(要求正反面)、戶口簿(戶主頁面及印有本人戶口信息的頁面)、一寸免冠近照2張等所需材料原件及復(fù)印件。符合“年齡可以放寬至40周歲”相關(guān)條件的人員還需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件，其中“省二級及以上幼兒園擔(dān)任中層副職及以上崗位滿兩年及以上”及“省二級及以上幼兒園擔(dān)任班主任工作年限滿10年及以上”相關(guān)證明材料需學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章。

　　研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

　　資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃诳鲁菂^(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注并及時登陸查詢。資格復(fù)審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

　　資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

　　(八)面試

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按面試通知單上的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。

　　面試重點考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。

　　面試分組進行。為確保面試的合理性，按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：

　　修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入])。

　　即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

　　修正系數(shù)計算精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(九)體檢

　　按考生的筆試成績30%和面試成績70%合成綜合成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以學(xué)科專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

　　報考人員體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費和交通費用考生自理。

　　體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復(fù)檢。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　(十)考察。體檢合格人員列為考察對象，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實施�？疾鞂嵤┣�，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

　　(十一)公示、聘用。

　　1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示3天。

　　2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期內(nèi)，經(jīng)考核，工作表現(xiàn)不符合崗位要求的，予以解除勞動合同。

　　憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及普通話證書報名的人員，不能在2022年12月31日前取得教師資格證的，取消聘用資格。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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