2022年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學校教師招聘182名公告(3)

2021-12-29 10:41:06 [您的教師考試網]

　　2、資格復審

　　面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表需提交原件(留存)。

　　3、面試

　　資格復審合格者進入面試，進入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府網“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網站發(fā)布。面試在區(qū)人社局的指導、監(jiān)督下，由區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關規(guī)定組織實施。

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。主要采用學科(專業(yè))答辯、課堂教學考核、教學基本功、專業(yè)素質和教學能力考核等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。其中，玄武區(qū)教育局所屬初中、小學的語文、數學、英語、政治、歷史、地理、心理崗位的學科(專業(yè))答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%;音樂、體育、美術、科學、物理、化學、生物、信息技術崗位教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%;教育康復、學前教育崗位的專業(yè)素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

　　高中校及中等專業(yè)學校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學校公開招聘教師面試形式及成績占比》(附件4)。

　　面試成績當場告知考生并在玄武區(qū)政府網“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網站公布。

　　(三)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

　　(四)體檢、考察

　　1、體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網、玄武區(qū)政府網“玄武教育專題”等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

　　四、招聘紀律與有關要求

　　應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　(一)招聘咨詢

　　南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

　　南京市第九中學：025-68586008

　　南京市第十三中學：025-83269911

　　南京市玄武高級中學：025-84810958

　　南京市人民中學：025-83159566

　　南京市玄武中等專業(yè)學校：025-85286705

　　(二)招聘監(jiān)督

　　南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372

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