2022福建泉州市豐澤區(qū)公辦中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)新任教師招聘21名公告(3)

2021-12-23 15:50:13 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、筆試加分手續(xù)辦理

　　符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.qzfz.gov.cn/)相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：

　　1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》(閩退役軍人廳〔2019〕33號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

　　2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

　　3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門(mén)統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定且服務(wù)期滿(mǎn)三年、考核合格的村務(wù)(社區(qū))專(zhuān)職工作者。

　　曾通過(guò)享受各類(lèi)優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類(lèi)報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

　　加分人員名單將在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。

　　(一)方式

　　具體考試形式(筆試與面試相結(jié)合或僅面試)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的教育綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。

　　2.筆試原始成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)合格線(xiàn)為60分，在筆試合格線(xiàn)上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生將不予確定為面試對(duì)象。

　　入圍面試人員成績(jī)?cè)谪S澤區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制(每位考生片段教學(xué)和回答問(wèn)題結(jié)束后，由評(píng)委打分，每位評(píng)委評(píng)定的考生考試成績(jī)=片段教學(xué)×70% + 回答問(wèn)題成績(jī)×30%。評(píng)委評(píng)出的考生考試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、一個(gè)最低分后取算數(shù)平均分，該平均分即考生面試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入)，評(píng)委由7人組成。面試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為70分。達(dá)到合格線(xiàn)及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)考試成績(jī)：合格線(xiàn)為70分。

　　1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試成績(jī)按筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

　　2.考試采用僅面試的，面試成績(jī)即考試成績(jī)。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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