2022年福建福州連江縣優(yōu)秀教育人才招聘20名公告(2)

2021-12-23 13:08:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)組織考核

　　1.本次招聘考核采取筆試和面試的方式。A類考生只需面試，B類考生需筆試、面試。筆試和面試成績(jī)均采取百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，其中面試成績(jī)合格線為70分。B類考生總成績(jī)按筆試占40%，面試占60%的比例合成。

　　2.考核成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的考生按照成績(jī)排名順序以招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

　　(四)選崗

　　擬聘用人員分別按照考核成績(jī)從高分到低分依次選崗并簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘用人員中根據(jù)考核合格成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時(shí)間安排在2022年8月(具體事項(xiàng)另行通知)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)公示

　　1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

　　(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;

　　(2)規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件(書)或相關(guān)證件(書)審核不合格的;

　　(3)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;

　　(4)審檔不合格的;

　　(5)與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

　　五、福利待遇

　　(一)聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理;

　　(二)聘用人員最低服務(wù)期10年，提供周轉(zhuǎn)房;

　　(三)“雙一流”高校畢業(yè)生，享受每人每月1000元的生活津貼(發(fā)放五年)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)組織實(shí)施，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)各招聘程序應(yīng)聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘工作咨詢電話：0591-26230015。

　　附件：

　　1.2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘崗位信息表

　　2.2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘報(bào)名表

　　3.報(bào)名二維碼