2021重慶璧山教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆生教師招聘65名公告(2)

2021-12-21 14:28:30 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)未達(dá)到開考比例情形的處理

　　實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報名通過后，達(dá)到筆試開考比例的該崗位報考人員于2022年1月7日9:00起至1月9日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、考試考核

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄、報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中，崗位實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能面試(模擬上課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試)，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

　　(一)筆試

　　1. 筆試分值100分，筆試時間90分鐘。考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

　　2. 筆試時間初定于2022年1月9日(星期日)，具體時間及地點(diǎn)在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄中公布�？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間內(nèi)到場參加考試。

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　(1)在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)對開展筆試的招聘崗位，按照考生數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試人選應(yīng)按璧山區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(或已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，普通高校師范類專業(yè)考生還需持獎學(xué)金證書或競賽獲獎證書原件及復(fù)印件、師范類專業(yè)證明材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間、面試地點(diǎn)于筆試后3個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄中公布。

　　(三)面試

　　面試包括專業(yè)技能面試(模擬上課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試)，面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分。其中，模擬上課準(zhǔn)備時間30分鐘，試講時間10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)基本技能和實(shí)際工作能力等;結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選

　　(四)考核總成績計算

　　1.未組織筆試的：

　　考核總成績=專業(yè)技能面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.組織筆試的

　　考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能面試成績×40%+綜合面試成績×30%。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業(yè)技能面試成績優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾鞈�(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

　　七、公示

　　體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄中公布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次招聘的人員，須在璧山區(qū)工作5年以上，其中在招聘單位服務(wù)2年以上方能交流、調(diào)動。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　十、其他

　　(一)本簡章由璧山區(qū)人力社保局會同璧山區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話：85284502徐老師

　　(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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