江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生教師招聘150名公告(2)

2021-12-21 13:43:50 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2. 現(xiàn)場報名(確認(rèn))須提供的材料

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名(確認(rèn))時提供《報名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：居民二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的證明)、《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、近期一寸證件照片2張等材料。

　　資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

　　(二)報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

　　2. 應(yīng)聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

　　3. 本次崗位開考比例見《崗位表》。未達(dá)到開考比例的崗位，下一時段重新接受空缺崗位報名，達(dá)到開考比例后組織考試。兩個時段報名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　　4. 根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報名(確認(rèn))和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。徐州市外及14日內(nèi)有徐州市外旅居史應(yīng)聘人員須持有48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。(2)自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護(hù)。(3)獨自進(jìn)入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　根據(jù)疫情變化，適時調(diào)整疫情防控要求。

　　三、考試

　　考試由市教育局組織實施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷要求的崗位，或開考比例達(dá)到1：5研究生學(xué)歷的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

　　市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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