2021年重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆生教師招聘84名公告(2)

2021-12-17 11:24:48 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年 12月22日9：00至 12月26日18:00期間登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會(huì)同用人單位在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在 12月27日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位)。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在上傳照片審核通過(guò)后，至12月27日18：00之前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　3.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。因疫情原因造成考試延期的，不退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名并成功繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，可于2022年1月5日9：00起至 1月6日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

　　五、考試考核

　　本次招聘主要采取面試方式。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試。

　　筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，著重考察教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)理念等知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　1.在筆試中有任一科缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

　　3.按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入);招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

　　4.筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)查詢(xún)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件4。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1開(kāi)展面試;達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

　　(三)面試

　　面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及綜合面試方式進(jìn)行，凡進(jìn)入面試的人員均參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及綜合面試，分值各為100分。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式有講課(時(shí)間為10分鐘)、專(zhuān)業(yè)實(shí)作考核(考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為專(zhuān)業(yè)實(shí)作考核，其他崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為講課。講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學(xué)理念等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)實(shí)作考核的內(nèi)容：主要考察考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。

　　綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　面試組織工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查時(shí)張榜公布。逾時(shí)未參加者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

　　(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

　　2.未組織筆試的：

　　考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)予以公布。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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