2021年安徽蕪湖鏡湖區(qū)中小學(xué)教師招聘29名公告(第二批)(2)

2021-12-16 09:52:20 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2、筆試

　　筆試內(nèi)容為教育綜合知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程改革政策和師德修養(yǎng)等)，所有考生均須參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

　　筆試滿分100分，為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。

　　筆試結(jié)束后，成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

　　入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元。具體時間詳見蕪湖人才網(wǎng)。

　　3、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

　　專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　專業(yè)測試工作結(jié)束后，總成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　4、體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　5、考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、聘用及工資待遇

　　1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

　　2、聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險一金。

　　3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎勵性績效工資水平。

　　六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

　　為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補(bǔ)錄。

　　鏡湖區(qū)教育局：3902611

　　人力資源公司：3991379

　　鏡湖區(qū)人社局：3878531