2021山西運城永濟市引進高素質(zhì)青年人才教師24名公告(2)

2021-12-16 09:21:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3、收費標準及相關(guān)說明

　　此次引進高素質(zhì)青年人才不收取報名費。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作貫穿于本次引進人才的全過程，對審查合格人員，可進行下一輪環(huán)節(jié)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。報名與資格審查同步進行，資格審查執(zhí)行初審、復審二次審查辦法，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

　　(四)考試

　　本次引進高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進行。

　　崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達1:5的，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績60%，按引進崗位人數(shù)1:3的比例進入面試。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例低于5∶1的直接進入面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為：教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育學、教育心理學》。具體測試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應(yīng)學段教育心理學、教育學等。

　　其它事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　2.面試

　　教育系統(tǒng)面試采取講課的方式進行，面試按崗位類別分別使用中學現(xiàn)行教材或中職現(xiàn)行教材(具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告) ;其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為：主要測試應(yīng)聘者的思維理解，分析應(yīng)變，語言表達等能力;面試工作將全程錄音錄像。

　　面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字，合格線為60分。

　　總成績采取百分制，保留三位小數(shù)點依次排列，總成績最低合格分數(shù)線為60分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加面試一場。直接面試的，面試成績即為總成績，如成績相同時，加試面試一場，按加試面試成績排列。

　　如參加面試人數(shù)少于或者等于引進崗位名額而形不成競爭的考生面試成績需達到70分方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3.領(lǐng)取準考證

　　領(lǐng)取準考證時間、地點在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績，按引進崗位名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

　　教育系統(tǒng)體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其它事業(yè)單位按《公務(wù)員錄用體檢》通用標準(試行)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　　體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果，公示期為3個工作日，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。

　　考察主要采取檔案審查、實地走訪、民主測評、個別談話等形式進行，主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及需要回避的情況等進行考察了解。并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核，因體檢、考察不合格或個人主動放棄，所空缺的崗位不予遞補。

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責任編輯：liushaowen

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