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    2022年江蘇宿遷泗洪縣教育系統(tǒng)公開教師招聘65名公告(3)

    2021-12-15 10:04:46   [您的教師考試網(wǎng)]

      (六)考察

      考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄

      用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。人員考察結(jié)果將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

      (七)公開選崗

      體檢和考察結(jié)束后,對(duì)體檢和考察合格人員進(jìn)行公開選崗定崗,由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。選崗工作堅(jiān)持“公開、透明、自愿的原則”,具體選崗辦法如下:

      

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      (1)按考生總成績(jī)排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗, 第一名選崗?fù)瓿珊,第二名在剩下?n-1)個(gè)崗位中 公開選崗,每名考生選崗時(shí)間不超過(guò) 2 分鐘,以此類推。各方(含紀(jì)檢人員和考生本人)當(dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》,并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后,任何人不得更改。

      (2)遇總成績(jī)排名并列者,由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序,再按抽簽順序,依上述辦法公開選崗。

      (3)所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤,否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      (4)考生選崗前放棄的,遞補(bǔ)人員按自身總成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的,遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。

      (八)公示和聘用備案

      公開選崗定崗工作結(jié)束后,根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人

      員須于 2022 年 7 月 31 日前持符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、教師資格證和專業(yè)技術(shù)資格證書等原件到泗洪縣教育局報(bào)到,辦理相關(guān)聘用審批手續(xù),對(duì)報(bào)到時(shí)提供材料不全或逾期未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,不予辦理手續(xù)。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的,由招聘主管部門取消聘用資格。

      新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于 5 年,服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用,未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,試用不合格的,解除聘用合同。聘用期內(nèi),須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校或薄弱學(xué)校交流任教一定年限。

      在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的, 在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

      五、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

      (一)簡(jiǎn)章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

      (二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織,考試全程邀請(qǐng)縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

      (三)責(zé)任分工。縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?h人社局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開招聘平臺(tái),依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

      六、紀(jì)律和監(jiān)督

      本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

      七、其他

      本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋

      政策咨詢電話:泗洪縣教育局人事與教師工作科,0527-86239269。監(jiān)督電話:泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組,0527-89896819。

      點(diǎn)擊下載>>>

      附件:《高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》

      泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局

      泗洪縣教育局

      2021 年 12 月 14 日

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