2022年廣西玉林陸川縣城區(qū)學(xué)校教師招聘286名公告

2021-11-22 10:10:56 [您的教師考試網(wǎng)]

　　招聘對象范圍：2022年應(yīng)屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，2020--2021年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生;個(gè)別緊缺薄弱學(xué)科(初中歷史、生物、地理、體育;小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù);特殊教育)可適當(dāng)放寬到普通高校師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年11月29日至2003年11月29日期間出生);

　　5.具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格(2022屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及就業(yè)推薦書(表)參加應(yīng)聘，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書);

　　6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　7.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于3年。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考的崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，專業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)進(jìn)行規(guī)范表述。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中未收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)—人事人才—事業(yè)單位招考欄發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在考點(diǎn)現(xiàn)場發(fā)布(其中體檢考察公告發(fā)布在陸川縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　四、招聘程序

　　(一)考生報(bào)名

　　1.現(xiàn)場報(bào)名:本次招聘分兩場進(jìn)行，第一場為城區(qū)高中教師崗位專場招聘，第二場為城區(qū)中小學(xué)校教師崗位(含幼兒教師、特殊學(xué)校教師崗位，第一場招聘剩余教師崗位也參與第二場招聘)。每場每位應(yīng)聘考生只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，第一場已入圍擬聘人選的不能參加第二場招聘考試活動(dòng)。

　　應(yīng)聘者根據(jù)公告規(guī)定的招聘對象、場次、時(shí)間和地點(diǎn)要求以及自身實(shí)際自愿自行依時(shí)到相應(yīng)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，具體為：

　　第一場招聘：城區(qū)高中教師崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日9:00—14:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū))

　　第二場招聘：城區(qū)中小學(xué)幼兒園特殊學(xué)校教師崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2021年12月2日9:00—14:00

　　第二站報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)

　　2.報(bào)名須提交以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

　　(1)《2022年陸川縣公開招聘城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名登記表》(附件2)填寫或打印1份，并貼上近期小2寸免冠彩照;

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口本原件及復(fù)印件(第1-2頁及本人頁);

　　(4)畢業(yè)證書學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2022屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及就業(yè)推薦書(表)參加應(yīng)聘，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書);

　　(5)教師資格證書原件及復(fù)印件(2022屆畢業(yè)生暫不用提供，但入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書);

　　(6)個(gè)人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、教育等部門業(yè)務(wù)熟悉的報(bào)名工作組人員負(fù)責(zé)。對報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶10的比例時(shí)增加筆試。

　　(三)筆試(當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶10的比例時(shí)增加筆試)

　　1.筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分。

　　2.筆試范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識等。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定在報(bào)名結(jié)束后的當(dāng)天下午進(jìn)行，具體與地點(diǎn)等另行通知。

　　4.確定面試人選：依據(jù)筆試成績按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　第一場初定11月29日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)

　　第二場初定12月2日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)

　　3.確定擬聘人選

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定擬聘人選。成績相同者，按學(xué)歷高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過院系級以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定擬聘人選。

　　因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　確定為擬聘人選的考生與招聘單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

　　(六)體檢

　　組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格的不予聘用。

　　(七)考核

　　體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细竦牟挥杵赣茫w檢及考核不合格的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。

　　(九)聘用

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(十)有關(guān)待遇

　　使用事業(yè)編制、周轉(zhuǎn)編制聘用的人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號)文件精神享受單位在編人員同等待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)疫情防控要求

　　1.應(yīng)聘人員須按疫情防控要求，如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》(附件4)，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場，自覺接受疫情防控相關(guān)工作要求。

　　2.要求進(jìn)校的都要提供核酸檢測。廣西區(qū)外的考生(含廣西籍在廣西區(qū)外就讀或生活)要提供兩次核酸檢測(一次是省外來廣西前48小時(shí)核酸檢測，一次是來廣西之后，進(jìn)校前48小時(shí)的核酸檢測);廣西區(qū)內(nèi)的也要提供核酸檢測(區(qū)內(nèi)非在讀廣西師范大學(xué)來桂林，進(jìn)校前需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測)，去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的省份的一律不能進(jìn)校。

　　(二)考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-7220911(縣人社局紀(jì)檢組)

　　咨詢電話：0775—7236082(陸川縣人社局事業(yè)股)

　　0775—7333705(陸川縣教育局人事股)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、陸川縣雙向選擇公開招聘2022年城區(qū)學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls;

　　2、2022年陸川縣公開招聘城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名登記表.doc;

　　 2022年陸川縣公開招聘城區(qū)學(xué)校教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年11月19日

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