2021-11-16 10:34:50 [您的教師考試網(wǎng)]
3﹒注意事項(xiàng)及資格初審
(1)無(wú)論采取何種方式報(bào)名，均須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(身份證，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證明材料，任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書(shū)，工作成果及發(fā)表的文章等，已參加工作的還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明)以電子郵件方式(郵件名：報(bào)考崗位+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼)發(fā)送到報(bào)名郵箱：bhxrcb@163.com。
(2)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)考評(píng)
對(duì)通過(guò)初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒簽約。根據(jù)綜合能力考評(píng)結(jié)果，用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選，通過(guò)網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場(chǎng)簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2﹒考察與體檢。對(duì)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行考察和體檢，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3﹒公示與聘用。對(duì)通過(guò)考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達(dá)成一致的，可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)濱海工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到濱�？h相應(yīng)性質(zhì)的單位工作，其子女義務(wù)教育階段可在濱�？h范圍內(nèi)擇校入學(xué)。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)中層正職待遇。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級(jí)職員、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)中層副職待遇。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，結(jié)合本人意愿，視同省選調(diào)生進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)擇優(yōu)使用;符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可以通過(guò)調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
7﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，在同等條件下，優(yōu)先晉升管理崗位職員等級(jí)或者專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
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責(zé)任編輯：liushaowen
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