2022浙江臺(tái)州溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生中小幼教師招聘55名公告(2)

2021-10-29 09:00:32 [您的教師考試網(wǎng)]

　　七、面試

　　1.形式：采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘，模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

　　2.時(shí)間：2021年11月14日(具體報(bào)到時(shí)間詳見(jiàn)面試通知書(shū));

　　地點(diǎn)：溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校東區(qū)(石夫人校區(qū))(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號(hào))。

　　3.面試計(jì)分辦法

　　(1)面試成績(jī)?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者不予列入體檢、考察對(duì)象。

　　(2)面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　八、確定體檢、考察對(duì)象、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　按筆試成績(jī)占30%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試成績(jī)占70%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的排位在前;如面試成績(jī)和筆試成績(jī)都相同，則以抽簽的方式確定排位)�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.7

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　體檢、考察對(duì)象按各招聘職位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗，并與市教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂時(shí)間為2021年11月14日，如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

　　九、體檢、考察

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒薪逃謱�(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、公示、聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須攜帶有效身份證件，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　3.非2022年畢業(yè)的報(bào)考人員同一本學(xué)歷證書(shū)載明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合招聘所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，學(xué)位與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

　　4.如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在所列專(zhuān)業(yè)范圍，但所學(xué)方向相同或相近的，應(yīng)在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之前向市教育局提出申請(qǐng)并提供所學(xué)課程等證明材料，最后以市人力資源和社會(huì)保障局及市教育局共同審核為準(zhǔn)。

　　5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

　　6.擬聘用人員須在2022年7月31日前提供相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明及相應(yīng)的普通話證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生還須在2022年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，同一本學(xué)歷證書(shū)載明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)須符合招聘所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消聘用資格。

　　7.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年(不含見(jiàn)習(xí)期)。

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　報(bào)考政策咨詢電話：0576-86126136、89935639、86010977

　　監(jiān)督電話：0576-86121631、86151699

　　點(diǎn)擊下載>>>附件1-2

　　1、2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師計(jì)劃一覽表

　　2、浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案

　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

　　溫嶺市教育局

　　2021年10月28日

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