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    江蘇泰州泰興市應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學科)人才教師招聘49名公告

    2021-10-28 09:11:39   [您的教師考試網(wǎng)]

      為打造優(yōu)秀教師隊伍,推進教育高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等文件精神,江蘇省泰興市教育局將在南京師范大學等院校設(shè)點招聘2022年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘計劃及條件

      (一)招聘計劃

      面向部分高校(詳見附件1)招聘2022年師范類高層次(緊缺學科)應(yīng)屆畢業(yè)生共49名。具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學科)人才崗位表》(附件2,以下簡稱《崗位表》)

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

      3.品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;

      4.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

      5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年1月1日到2004年1月1日期間出生);

      6.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

      二、招聘程序和方法

      本次招聘工作由泰興市教育局組織實施。

      (一)發(fā)布公告

      通過泰興市人民政府網(wǎng)教育工作專欄發(fā)布招聘公告。

      (二)報名與資格審查

      報名、資格審查的時間、地點詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學科)人才報名及資格審查、筆試、面試日程安排》(附件3)。

      網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將填寫完整的《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學科)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件4)及相關(guān)材料掃描件以電子郵件方式發(fā)送至指定報名郵箱txjyrsk@126.com(郵件名:姓名+院校+專業(yè)),并在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料到現(xiàn)場進行資格審查,領(lǐng)取筆試通知書。

      現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料原件進行資格審查,審查合格人員填寫《報名表》,領(lǐng)取筆試通知書。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和聘用資格。資格審查須提供如下材料原件和復(fù)印件:

      (1)本人有效身份證。(2)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表原件(須有高校教務(wù)部門印章)。(3)教師資格證書。暫未取得教師資格證書的,須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學科教師資格證書。(4)本人近期免冠兩寸照片2張。(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明、擔任學生干部證明。(6)大學期間獲得的院(系)及以上表彰獎勵證書、學術(shù)成果及發(fā)表的文章等。

      本次招聘筆試開考比例原則上為1:3(招聘計劃:報名人數(shù)),對報名人數(shù)不足開考比例的急缺學科按相關(guān)規(guī)定降低開考比例或簡化招聘程序,相關(guān)信息在報名結(jié)束后及時向社會公布。

      (三)考試

      考試包括筆試和面試。

      1.筆試。筆試采用閉卷考試形式,滿分為100分,最低合格線為60分,不合格者不得進入面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。

      筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按《崗位表》中招聘計劃數(shù)的2倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足2倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

      2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分,最低合格線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

      筆試、面試時間、地點詳見附件3。

      3.總成績計算方法

      總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

      三、選崗

      根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如總成績相同,則面試成績高的先選崗,如面試成績?nèi)韵嗤瑒t抽簽決定選崗順序),每人限選所報考的崗位,且崗位當場選定,不得變更。

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