江蘇泰州泰興市應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才教師招聘49名公告

2021-10-28 09:11:39 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為打造優(yōu)秀教師隊(duì)伍，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等文件精神，江蘇省泰興市教育局將在南京師范大學(xué)等院校設(shè)點(diǎn)招聘2022年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　面向部分高校(詳見附件1)招聘2022年師范類高層次(緊缺學(xué)科)應(yīng)屆畢業(yè)生共49名。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學(xué)科)人才崗位表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年1月1日到2004年1月1日期間出生);

　　6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泰興市教育局組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過泰興市人民政府網(wǎng)教育工作專欄發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學(xué)科)人才報(bào)名及資格審查、筆試、面試日程安排》(附件3)。

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫完整的《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次(緊缺學(xué)科)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(附件4)及相關(guān)材料掃描件以電子郵件方式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱txjyrsk@126.com(郵件名：姓名+院校+專業(yè))，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取筆試通知書。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，審查合格人員填寫《報(bào)名表》，領(lǐng)取筆試通知書。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。資格審查須提供如下材料原件和復(fù)印件：

　　(1)本人有效身份證。(2)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)表原件(須有高校教務(wù)部門印章)。(3)教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。(4)本人近期免冠兩寸照片2張。(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明。(6)大學(xué)期間獲得的院(系)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)術(shù)成果及發(fā)表的文章等。

　　本次招聘筆試開考比例原則上為1:3(招聘計(jì)劃：報(bào)名人數(shù))，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足開考比例的急缺學(xué)科按相關(guān)規(guī)定降低開考比例或簡(jiǎn)化招聘程序，相關(guān)信息在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按《崗位表》中招聘計(jì)劃數(shù)的2倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足2倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件3。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　三、選崗

　　根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t抽簽決定選崗順序)，每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定，不得變更。

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