2022年浙江杭州市上外附屬外國語學(xué)校教育人才教師招聘43名公告(2)

2021-10-15 11:26:45 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘教師于2021年10月22日至11月30日將個人簡歷及相關(guān)材料電子稿發(fā)至學(xué)校人事處郵箱。

郵箱號：career@sflshz.com

聯(lián)系人：陳老師 13306810036(微信同號)

相關(guān)資料包括：身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，資格證書，職稱證書、符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書以及發(fā)表的論文代表作或代表性成果等材料。

(二)資格審核

區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核。招聘單位對資格審查通過人員進行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報名人員。

(三)考核

初選入圍者，參加考核�？己瞬捎妹嬖�、面談等形式進行�？己瞬皇茏畹烷_考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象�？己司唧w時間和地點另行通知。面試時須查驗相關(guān)報名材料的原件。

(四)體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照事業(yè)單位用工體檢標準，體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進行考察�？疾觳缓细窕蛏暾埛艞壙疾斓�，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用：擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

三、待遇

引進后，若認定為杭州市人才分類認定的A-E類教育人才、富陽區(qū)F類教育人才，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進激勵辦法》(富教〔2020〕107號)享受相應(yīng)的人才引進政策(具體政策見富陽教育發(fā)布)。

引進后，若認定為富陽區(qū)級名師名校長的，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)高層次教育人才獎勵辦法》，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵(具體政策見富陽教育發(fā)布)。

四、招聘紀律

1.招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-61768636