2021年10月福建福州市教育局優(yōu)秀教師招聘512名公告(2)

2021-10-13 14:59:47 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘方式

1.直接考核招聘。博士、教育部直屬公費師范生及北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)碩士及本科生、北京師范大學(xué)碩士采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名、資格審核、供需見面方式，由用人學(xué)校直接考核確定擬聘用人選。

2.面試考核、雙向選擇方式招聘。除直接考核招聘對象以外其余符合條件的畢業(yè)生，采用面試考核、雙向選擇的方式進行。面試考核合格分數(shù)線設(shè)為70分，考核合格的優(yōu)秀人才按分數(shù)排名順序與用人學(xué)校進行雙向選擇確定擬聘人選。

五、人才待遇及招聘崗位

具體招聘崗位和相關(guān)政策待遇可掃描下方二維碼進行了解。

福州市委、市政府、市委組織部非常重視優(yōu)秀人才引進，對于教育系統(tǒng)人才更是高看一眼，厚愛三分，想方設(shè)法不斷加大補助力度、提高教師待遇。

一是提高引進人才待遇。目前，引進的各類教育人才在六年服務(wù)期內(nèi)，博士研究生獎勵35萬元、“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機構(gòu)碩士和部屬公費師范本科生獎勵13萬元。近期，市委組織部正在籌劃進一步提高獎勵力度，正在爭取將“雙一流”建設(shè)高校本科生、教育部直屬師范大學(xué)師范類本科生也納入引進人才獎勵對象。

建立教育人才評職稱的綠色通道：對引進的博士、碩士在職稱評審上實行專項專報、崗位單列。博士工作1年后可評中級職稱、3年后可評高級職稱(包括第1年);碩士工作1年后任初級職稱、3年后可評中級職稱(包括第1年)。

二是提高所有教師收入待遇。目前，福州市屬中小學(xué)、幼兒園教師人均年收入約為16.7萬元，在國庫工資基礎(chǔ)上，設(shè)有多項津補貼、獎勵金，具體如下：

1.設(shè)立各類補貼。住房公積金：月工資*24%(個人負擔(dān)12%+單位負擔(dān)12%)。住房補貼：月工資*16%(全部由單位負擔(dān)，總共發(fā)放20年)。新入職教師每月發(fā)放1000元生活補貼，可連續(xù)發(fā)放三年。月績效工資人均1000元(由學(xué)校統(tǒng)籌發(fā)放)。特教學(xué)校教職工特崗補貼(每人每月1500元)等標(biāo)準(zhǔn)。另外，還有臨時代課酬金(因頂替臨聘教師不足任教，每節(jié)課120元)、高中教師晚自習(xí)輔導(dǎo)費(每節(jié)課120元)、義務(wù)教育階段午托和下午課后服務(wù)(每2節(jié)120元)、午餐補貼等。

2.享受各項年度獎勵金：年終一次性績效獎勵金18000元、文明單位獎金(省級文明單位為 3個月工資，市級為省級的80%)、平安綜治獎(分三檔：2個月或1.5個月或1個月工資)、年度考核獎勵金、創(chuàng)建文明城市獎等獎金。

3.設(shè)立班主任等獎勵金。擔(dān)任班主任可享受崗位等級考評獎勵金，其中有40%可評為優(yōu)秀等級，每人每學(xué)年獎勵金12000元;其余合格等級每學(xué)年8000元。擔(dān)任年段長、心理健康教師都可以享受班主任獎勵金。此外，還設(shè)有名優(yōu)骨干教師獎勵金、高中教育質(zhì)量突出貢獻獎勵金等。

4.居住、子女入學(xué)等保障。碩士以上人才及教育部直屬師范大學(xué)公費師范本科生可申請入住福州市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔(dān)三分之一。博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生可按市場價7折申請購買50-70㎡安居型限價商品住房。博士子女就學(xué)可由教育部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀等。