2021年海南白沙縣第二批引進學科骨干教師招聘8名公告(3)

2021-09-21 16:41:38 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)體檢考察與公示

　　縣骨干教師引進工作領導小組將根據(jù)綜合成績(綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢和考察人選，如有崗位空缺，經(jīng)報縣骨干教師引進工作領導小組審核，可在符合條件的同類學科且達到面試合格分數(shù)線的人員中進行調(diào)劑。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選，如面試答辯成績相同，則進行加試。應聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，經(jīng)縣骨干教師引進工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢結(jié)果將報縣骨干教師引進工作領導小組。

　　由縣教育局對考察人選進行考察。縣教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領等情況進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

　　對學科骨干教師人選考察主要以通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進全過程。如因疫情防控及其他因素影響，經(jīng)縣骨干教師引進工作領導小組同意后，可采取函調(diào)考察方式進行。

　　體檢和考察如有因不符合條件或自動放棄造成崗位空缺的，經(jīng)縣骨干教師引進工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　符合招聘條件的人員由縣教育局報縣骨干教師引進工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)縣骨干教師引進工作領導小組，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

　　(五)聘用和管理

　　公示期滿后按有關規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員實行任期目標責任制，聘期6年(試用期一年)。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、服務期間管理

　　(一)服從分配，虛心學習，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，接受服務單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。

　　(二)實行聘用合同管理。聘用合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和聘用教師雙方的權利和義務。對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

　　(三)必須在所報考崗位服務滿6年后方可申請調(diào)動，最低服務期(6年)內(nèi)不允許申請調(diào)離所在學校。

　　七、注意事項

　　(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

　　(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(三)在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔。

　　(四)整個招聘過程都將在白沙縣政府網(wǎng)站等媒體及時發(fā)布相關信息，請考生密切關注。

　　(五)事業(yè)單公開招聘實行回避制定。招聘單位領導人員和招聘工作人員在涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,招聘單位領導人員和招聘工作人員應當予以回避。