2021年廣西桂林永�？h直接面試中小學(xué)教師招聘50名公告(2)

2021-09-15 15:46:46   [您的教師考試網(wǎng)]

　　特別提示：

　　(1)考生在報(bào)名時(shí)，只能在永�？h中小學(xué)招聘單位選取一個(gè)崗位報(bào)考，多報(bào)者按不誠信處理。

　　(2) 報(bào)考人員報(bào)名前注意核對所報(bào)考崗位要求的專業(yè) 條件，本人所持專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致才能 符合報(bào)考條件。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一 致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2021年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào) 考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請 參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021 年版)》進(jìn)行核對。

　　(3) 報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防 控。對桂林市外較遠(yuǎn)的報(bào)考人員，可委托人代為報(bào)名，特別 是近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染 新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入桂林須按規(guī)定需要隔離的人員，必 須要委托人代報(bào)名。委托人代報(bào)名時(shí)，委托人要將書面委托 書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼等信 息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證復(fù)印件及報(bào) 考崗位需要提供的各各相應(yīng)材料原件，交被委托人持身份證 到現(xiàn)場報(bào)名。

　　(三)面試

　　1.通過報(bào)名資格審查的人員均可以進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告，面試公告在永�？h人 民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前2個(gè)工 作日。

　　3•報(bào)考人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其 中按1 ： 1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績必須達(dá)到70 分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和報(bào)考人 員實(shí)行封閉管理，全程佩戴口罩。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具 進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供 報(bào)考人員的個(gè)人信息�？脊侔磮�(bào)考人員面試序號給予評分。 報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、 工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試 成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父 母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

　　(四)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績， 從髙分至低分按1：1比例確定考核人選。在招聘職數(shù)內(nèi)出現(xiàn) 面試成績并列的報(bào)考人員，以加試的方式確定考核人選。

　　-2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部 門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思 想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工 作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正， 并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定 的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作 出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

　　4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　(五) 體檢

　　1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1： 1的比例進(jìn)入體檢程 序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用 由體檢對象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體 檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢。組織 體檢時(shí)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違 反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后 果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中， 弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不 予聘用或取消聘用。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然 淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從 高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位 招聘計(jì)劃。

　　(六) 公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由永�？h教育局公示，公示時(shí)間不少 于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有 實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合 招聘條件的，由縣教育局和縣人社局核準(zhǔn)后，解除聘用。

　　2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由聘用人員填寫《桂林 市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三 份，經(jīng)教育局核準(zhǔn)報(bào)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理 聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員 在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上 班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同 書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘 用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘 人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個(gè) 月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。 試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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