2021下半年貴州黔南州獨(dú)山縣事業(yè)單位教師招聘6名公告(2)

2021-09-08 13:54:21 [您的教師考試網(wǎng)]

　　13.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　14.黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、人才引進(jìn)工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。本次人才引進(jìn)報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名起止時(shí)間:2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00,應(yīng)聘人員需將本人有效居民身份證復(fù)印件、報(bào)名信息表(填寫(xiě)清楚各項(xiàng)信息特別是報(bào)考單位、職位代碼及名稱(chēng)、聯(lián)系電話)、一寸免冠電子照片、引進(jìn)職位所需各類(lèi)材料復(fù)印件(如資格證書(shū)等)按照模版并命名為“本人姓名報(bào)名材料+聯(lián)系電話”(詳見(jiàn)附件3)編排好后發(fā)送到各職位指定郵箱。報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學(xué)校出具的第一批次錄取證明材料原件。

　　各職位報(bào)名聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見(jiàn)《職位一覽表》,應(yīng)聘人員將報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱后,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行與各職位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功,如因應(yīng)聘人員不主動(dòng)聯(lián)系造成單位未接受或接受到的信息不完整的,視為報(bào)名不成功,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)資格審查。資格審查分為報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　資格審查主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)資格條件。應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

　　1.報(bào)名初審。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交到電子郵箱的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專(zhuān)業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2張、本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份、有效居民身份證的原件及復(fù)印件1份。報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學(xué)校出具的第一批次錄取證明材料原件。報(bào)考研究生職位的應(yīng)聘人員還需提供普通高等教育本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書(shū)等材料)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

　　(四)測(cè)評(píng)方式。

　　對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測(cè)評(píng):

　　1.測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測(cè)評(píng)。

　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后組織開(kāi)展。首先,由引進(jìn)單位成立專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)小組對(duì)考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)人員均未能通過(guò)用人單位專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī);第四,專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。

　　測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

推薦閱讀：

責(zé)任編輯：zhangxin06

熱門(mén)標(biāo)簽： 黔南州教師招聘獨(dú)山縣教師招聘教師招聘考試