2021年河南信陽(yáng)光山縣教師招聘76名公告(2)

2021-08-31 11:00:02   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)資格審查

　　資格審查由各招聘主管部門(mén)進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

　　本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(誠(chéng)信承諾書(shū)也可在網(wǎng)上自行打印)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

　　三、招聘辦法

　　本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目：

　　幼兒教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿(mǎn)分為100分。

　　3、其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿(mǎn)分為100分。

　　4、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2021年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　5、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)沒(méi)有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃;光山籍貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、光山籍退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2021年9月13日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試

　　1、本次招聘幼兒教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分;

　　其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分;

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試人選的確定。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，凡是因電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)(3次)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)面試資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

　　招聘崗位通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

　　領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

　　4、幼兒教師崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　為體現(xiàn)面試的公平、公正，對(duì)幼兒教師崗位進(jìn)入面試的應(yīng)試者，

　　按準(zhǔn)考證號(hào)從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

　　5、面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　6、面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局共同組織實(shí)施。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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