2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位教師招聘17名公告(2)

2021-08-31 09:00:12 [您的教師考試網(wǎng)]

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

　　8.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員(含參公人員);

　　9.與引進單位構成回避關系的人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(六)不予引進的情形

　　在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名、電話報名等方式進行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月18日)。

　　2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審核的，責任自負。

　　3.報名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學位認證報告(2021年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(材料(1)(2)為必須準備項，材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準備)。

　　4.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

　　5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

　　7.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核與報名同步進行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月19日)。

　　2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門負責，提出初步審核意見，按人事管理權限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。復審結果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

　　3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審核的，應及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

　　4.報名時間截止后，資格審核不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

　　5.資格審核貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

　　(三)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估主要包括結構化面試和專業(yè)能力測試。結構化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強的崗位需進行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組核準后開展。人崗相適評估有關程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

　　2.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)最大值(一般為30人)時，對該崗位報名人員進行筆試加試。按照擬引進人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

　　3.人崗相適評估結束后，按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

　　4.政策加分：參照有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

　　2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應聘資格條件等�？疾烨闆r經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察報告�？疾觳缓细窕驐墮嗟模∠M資格。

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責任編輯：zhangxin06

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