2021-08-25 19:26:24 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)講課、面試
1.時間、地點：進入講課面試人員于2021年8月30日下午2:30—4:30到松山區(qū)教育局西側(cè)3樓領(lǐng)取《講課、面試通知書》，31日按通知書要求參加面試，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。
2.講課、面試
分數(shù)占比：講課面試總分為100分，其中：講課占80分，結(jié)構(gòu)化面試占20分。
講課形式：采取現(xiàn)場抽課、備課、講課的方式進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一內(nèi)容。
講課順序：抽簽確定。講課范圍、內(nèi)容：松山區(qū)中小學現(xiàn)行使用教材，大致范圍：小學4—6年級教材;初中8—9年級教材;講課內(nèi)容由每學科抽到第一名講課的考生現(xiàn)場抽簽確定講課課節(jié)，如果抽到無法提供教具或其它不宜講解的課節(jié)，自然順延到下一節(jié);講課時不準使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì);講課10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試3分鐘，講課結(jié)束直接進行結(jié)構(gòu)化面試;評委按7人制設(shè)置，評委打分保留兩位小數(shù)，去掉最高分和最低分，5個有效分數(shù)的平均分為總成績;試講及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者不予聘用。
(四)確定擬聘用人員
按崗位引進計劃依據(jù)總成績從高到低等額確定擬聘用人員，總成績低于80分不予聘用;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以講課成績排序，講課成績相同的另行加試確定;擬聘用人員名單在“赤峰市教育網(wǎng) ”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”公布。
(五)體檢
擬聘用人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項目、標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，時間、地點在“赤峰市教育網(wǎng)”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”公布。
(六)考察
考察工作在體檢結(jié)果公示后進行，考察工作成立專門工作小組組織實施;考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料報送松山區(qū)委編辦、松山區(qū)人社局和松山區(qū)教育局，進入考察人員應在6個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(七)公示和聘用
考察合格的擬聘用人員在“赤峰市教育網(wǎng)”、“赤峰市人力資源和社會保障局”、“松山區(qū)政府網(wǎng)”進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
三、待遇
公示無異議后與擬聘用人員簽訂《聘用合同》，實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年(執(zhí)行試用期工資)，服務(wù)期五年，試用期后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核，不合格的予以解聘，合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)在編教師，執(zhí)行事業(yè)單位在編人員工資福利政策。
四、其它事項
(一)本次引進教師不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘輔導培訓班。
(二)報考人員及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
(三)報考人員在報名結(jié)束后要保持所留電話24小時通訊暢通，否則因聯(lián)系不暢造成的后果責任自負。
(四)在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或取消資格等出現(xiàn)崗位空缺的，可按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。
(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0476—5867707;監(jiān)督舉報電話：0476—5867110。
本方案由赤峰市松山區(qū)教育局負責解釋。
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1.2021年赤峰市松山區(qū)引進教師崗位計劃表(1).xlsx
2.2021年赤峰市松山區(qū)引進教師報名表(1).xls
赤峰市松山區(qū)人力資源和社會保障局
2021年8月25日
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責任編輯：zhangxin06
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