2021年浙江溫州市甌海區(qū)公辦幼兒園編外教師招聘39名公告

2021-08-25 17:30:53 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要，按照中共溫州市甌海區(qū)委全面深化改革委員會印發(fā)的《甌海區(qū)改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制完善機(jī)構(gòu)編制人員管理的實施方案》(甌委改發(fā)〔2021〕7號)等文件精神，2021年區(qū)教育局所屬公辦幼兒園擬招聘編外專任教師30名、編外保育員9名�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下。

　　一、基本條件

　　參加編外教職工招聘的對象需具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有敬業(yè)精神和良好品行以及正常履職所需身體條件，具有大專及以上學(xué)歷。報名資格條件中涉及到時間均統(tǒng)一截至2021年8月23日。

　　(一)編外專任教師

　　1.持有幼兒園相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或持有有效期內(nèi)的幼兒園相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“幼兒園教師資格考試NTCE成績”，幼兒園教師資格為二科筆試成績)。

　　2.具有學(xué)前教育專業(yè)或音樂、美術(shù)、舞蹈、主持專業(yè)，其中本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限;

　　3.具有浙江省戶籍，且年齡在35周歲及以下(已在甌海區(qū)公辦幼兒園任教的編外專任教師的年齡適當(dāng)放寬到1981年8月31日以后出生);其中研究生學(xué)歷或已在甌海區(qū)幼兒園任教且由區(qū)教育人才交流中心辦理人事代理手續(xù)的戶籍不限。

　　(二)編外保育員

　　1.保育員須持有五級(含)以上保育員國家職業(yè)資格證書或五級(含)以上保育師職業(yè)技能等級證書，或在一年以內(nèi)取得五級(含)以上保育師職業(yè)技能等級證書;

　　2.具有浙江省戶籍，且年齡在1981年8月31日以后出生;其中本科學(xué)歷或已在甌海區(qū)幼兒園擔(dān)任保育員且由區(qū)教育人才交流中心辦理人事代理手續(xù)的戶籍不限。

　　二、崗位數(shù)及相關(guān)幼兒園地點、聯(lián)系電話(見附件1)

　　三、報名辦法

　　1.合條件者持報名表(附件2)、本人身份證、戶籍證明材料、學(xué)歷證書及編外專任教師、保育員相對應(yīng)的資格證書到各報名地點進(jìn)行報名。其中編外保育員可不出具資格證書，但須在一年以內(nèi)取得五級(含)以上保育師職業(yè)技能等級證書。

　　2.報名時間：2021年8月25日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

　　3.每人只能報考一個崗位。

　　4.報考符合條件人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例須達(dá)到2：1，否則相應(yīng)核減或取消招聘計劃;招聘計劃取消的，已報考該崗位人員可于8月26日上午8:30-11:30到其他幼兒園改報，逾期視作自動放棄。

　　5.原公辦幼兒園非事業(yè)編制專任教師報名須提供本單位同意報考意見材料。

　　四、考核項目與分值

　　(一)編外專任教師

　　1.考核項目。

　　技能測試：測試內(nèi)容為自彈自唱、舞蹈、現(xiàn)場繪畫三項，滿分100分(總分=自彈自唱×30%+舞蹈×25%+現(xiàn)場繪畫×45%)，所有成績分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入(下同)。技能測試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予入圍試課。

　　試課：采用模擬課堂的形式進(jìn)行試講，準(zhǔn)備60分鐘，試講時間10分鐘，滿分100分。試課設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予入圍體檢。

　　考核時間、地點由所報考幼兒園另行通知�？忌凑找�(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加各項考核。

　　2.計算成績。

　　總成績=技能測試成績×50%+試課成績×50%。

　　(二)編外保育員

　　1.考核方式：面試和專業(yè)技能測試。

　　2.考試成績總分為100分，其中面試占40%，專業(yè)技能測試占60%�？偡衷O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予入圍體檢。

　　3.考試內(nèi)容。

　　(1)面試：應(yīng)聘人員作自我介紹(時間1分鐘);問答題和回答評委問題，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的專業(yè)匹配性的專業(yè)技能、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　(2)專業(yè)技能測試：應(yīng)聘人員按照提供的測試內(nèi)容進(jìn)行展示。

　　五、組織體檢

　　按招聘計劃數(shù)1：1比例從高分到低分依次確定入圍體檢人員(如遇考試總成績同分的，以試課成績高者優(yōu)先;如遇各項成績均相同者，另行加試，加試采取面試方式，成績高者入圍)。