2021-08-06 17:33:31 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)筆試
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》以上兩科分值各100分。
2.筆試時間:2021年8月17日(星期二)。
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求,考試當天須現(xiàn)場查驗報者人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。
報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
3.筆試地點(詳見《筆試通知書》)。
4.筆試命題與閱卷。
委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責(zé)中小學(xué)(含幼兒園)教師筆試命題和閱卷工作。
(三)面試
1.面試時間:2021年8月25日(星期三)。
2.面試地點:另行通知,以面試通知為準。
3.面試人員:由教育局人事股通知。
4.面試要求:考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時間內(nèi)參加面試,違者視為自動棄權(quán),取消面試資格。
5.面試方式、評分標準及評定辦法。
面試方式:本次面試統(tǒng)一采取試講方式進行,考生備課時間為20分鐘,試講時間為15分鐘。
評分標準:面試成績分值為100分。分教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個要素,各要素具體分值見《2021年度田林縣公開招聘幼兒園教師崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表》。
評定辦法:每位面試評委根據(jù)考生的面試情況,在《2021年度田林縣公開招聘幼兒園教師崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表》上逐項評分,并計算總得分。對各位評委所給分數(shù),采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分,取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績,以上各項平均分均保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)分數(shù)并列,取評分表第二項教學(xué)實施能力高分為準,再并列取第一項教學(xué)設(shè)計能力高分為準。
6.面試題目命題方式、內(nèi)容及要求。
距開考前5分鐘,各評委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對本考場所有崗位進行現(xiàn)場命題。評委小組完成崗位面試題目的現(xiàn)場命題工作,并將所命試題密封交考場監(jiān)督員保管?紙霰O(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監(jiān)督員保管。考生進入備課室后,備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。
7.考點考場設(shè)置及教材準備要求。
(1)考點考場設(shè)置。設(shè)置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室。每個面試考場設(shè)主評委席(1人)、評委席(6人)、監(jiān)督席(2人)、計時席(1人)、計分席(1人)、核分席(1人)、考生席、專職引導(dǎo)員(1人,不得進入考場)。每個面試候考室設(shè)候考監(jiān)督員(1人)、候考管理員(2人)。每個備課室設(shè)監(jiān)督員(1人)、管理員(2人)。每個考后休息室設(shè)管理員(1人)。
(2)教材準備要求。準備教材的范圍:幼兒園階段五大領(lǐng)域(即社會、健康、語言、藝術(shù)、科學(xué)等領(lǐng)域),教材準備4套(備課室2套,評委1套,講臺1套)。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,面試成績在面試結(jié)束后即時公布。
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求,考試當天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。報考人員參加筆試,須攜帶有效居民身份證(與報名時一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
(四)考核
1.考核時間:擬定2021年8月下旬(具體時間以考核公告為準)。
2.進入考核人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定?己斯ぷ饔煽h教育局、人社局等部門具體組織實施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核?己酥谐霈F(xiàn)不合格者,可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。進入考核的所有人員在考核前須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書原件,否則取消考核資格。
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