2021-08-06 14:29:42 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
筆試時(shí)間為2021年8月16日9:00至11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為“幼兒教育綜合知識”一科。筆試成績占總分的40%。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.2比例確定面試入闈人員，公示3天。若出現(xiàn)末位同分情況，則一并入闈面試;若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.2比例，則全部參加面試。
(四)面試
2021年8月19日8:00開始進(jìn)行面試，參加面試人員交面試費(fèi)200元，面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見面試通知。面試入闈人員須當(dāng)日6:30之前到達(dá)面試地點(diǎn)，7:00進(jìn)入面試試場，遲到者不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場，視為自動放棄。
面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說課時(shí)間每人限8分鐘以內(nèi);才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)。“規(guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱(彈奏樂器為鋼琴)，彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場展示。
設(shè)置面試成績最低控制線，當(dāng)考生面試成績低于最低控制線75分時(shí)，不予錄用。
面試成績占總成績的60%，面試記分采取百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試最后得分的計(jì)分辦法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組得分×(全部面試人員平均分÷所在小組平均分)。計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
(五)公示
根據(jù)筆試和面試成績按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績(總成績相同者以面試成績高的優(yōu)先)，從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
體檢時(shí)間：2021年8月23、24日上午8:00;體檢地點(diǎn)：另行通知;體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》執(zhí)行。如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)選崗
擬錄用人員按總成績從高分到低分自主選崗，選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(八)聘用
選崗后，第三方勞務(wù)公司按程序?yàn)閿M錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。
(九)上崗
被錄用人員于2021年9月1日上午9:30之前前往選崗幼兒園報(bào)到。
四、聘用管理
非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘幼兒教師與第三方(江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司，下同)簽訂勞動用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時(shí)足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績效工資發(fā)放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元(含基本工資、五險(xiǎn)一金及績效工資，下同);第二年，每人每月3600元;第三年，每人每月4150元�；竟べY按月發(fā)放，績效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。
六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0795—6216109、13767502655，王先生)。
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江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司
2021年8月5日
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責(zé)任編輯：zhangxin06
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