2021重慶綦江教育衛(wèi)生事業(yè)單位教師招聘57名公告

2021-08-03 19:48:07 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021年應屆畢業(yè)的定向綦江小學全科教師、學前教育公費師范生和訂單定向醫(yī)學生考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次考核招聘工作人員60名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　(一)2021年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生(綦江區(qū)籍)3名;

　　(二)我市為綦江區(qū)訂單定向、公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)學前教育師范生5名;

　　(三)我市為綦江區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)全科師范生49名;

　　(四)我市為綦江區(qū)訂單定向、公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)的全科醫(yī)學生3名。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

　　7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月1日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供考試合格證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供。

　　本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)。

　　四、報名及資格審查

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.報名時間和地點：自《簡章》發(fā)布之日起至2021年8月4日9:30—12:00，14:30—17:00報名應聘人員可在規(guī)定時間內到下列單位現(xiàn)場報名。

　　(1)區(qū)教委：

　　聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：023-85888907，手機：13637884899，郵箱：404219758@qq.com。報名地址：(綦江區(qū)文龍街道天星大道55號)

　　(2)區(qū)衛(wèi)生健康委：

　　聯(lián)系人：杜老師，聯(lián)系電話：023-85895013，手機：13220272514，郵箱：893486523@qq.com。報名地址：(綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號)

　　2.報名提交資料：(1)《綦江區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2021年應屆畢業(yè)公費師范生、公費醫(yī)學生報名登記表》(附件2); (2)本人身份證、畢業(yè)(學位)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證以及定向培養(yǎng)協(xié)議書等其他材料。

　　五、考核

　　(一)面試

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　報考區(qū)教委所屬崗位面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”方式進行，專業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進行，分值100分，時間10分鐘，綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間5分鐘;報考區(qū)衛(wèi)生健康委所屬崗位面試采取“綜合面試”方式進行，綜合面試方式為結構化面試，面試分值100分，時間10分鐘。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《應試人員面試須知》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(二)考核總成績計算

　　(1)A類崗位考核總成績=綜合面試成績

　　(2)B類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。面試成績未達到60分以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

　　考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢人員按照擬聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　七、遞補

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。遞補的次數(shù)由主管部門和區(qū)人力社保局結合考生的綜合素質及人崗相適的匹配性認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”欄發(fā)布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務6年以上，;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由重慶市綦江區(qū)人力社保局負責解釋。報名、現(xiàn)場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：023-87268706

　　023-87268709

　　考試考務咨詢電話：023-48625835

　　2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　3.請考生在招聘期間關注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

　　4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

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