2021廣東惠州大亞灣區(qū)公辦中小學(xué)高學(xué)歷高職稱教師招聘40名公告(2)

2021-03-03 15:49:32 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.筆試。

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為通用能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。如某一崗位數(shù)與報(bào)考考生人數(shù)比例在1：6以下，該崗位采取直接面試的形式考試，考生無(wú)需參加筆試。

　　加分：(一)符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)筆試成績(jī)加10分。

　　(二)符合《惠州市人民政府惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局市人力資源和社會(huì)保障局惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號(hào))有關(guān)規(guī)定, 能提供的符合惠府〔2015〕102號(hào)規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明的筆試成績(jī)加5分。

　　以上加分項(xiàng)目取最高分,不累加。

　　3.公布筆試分?jǐn)?shù)及入圍面試人員名單。

　　在大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布筆試分?jǐn)?shù)。

　　4.發(fā)布面試公告。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。如某一崗位數(shù)與報(bào)考考生人數(shù)比例在1：6以下，該崗位采取直接面試的形式考試，按照實(shí)際比例組織面試。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由區(qū)宣教局提前3天在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布，請(qǐng)考生留意網(wǎng)上公告。

　　面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.面試。

　　(1)內(nèi)容：

　�、僭囍v：主要考查應(yīng)聘學(xué)科的高中文化知識(shí)傳授能力，以無(wú)學(xué)生講課的形式進(jìn)行。

　�、诰C合能力測(cè)試：主要考查教育教學(xué)等方面的知識(shí)和能力，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

　　(2)有關(guān)考試時(shí)間說(shuō)明：應(yīng)聘者備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。試講結(jié)束后立刻進(jìn)入綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試時(shí)間為5分鐘。

　　(3)面試(含試講、綜合能力測(cè)試)成績(jī)確認(rèn)：面試(含試講、綜合能力測(cè)試)成績(jī)?cè)诒久嬖?含試講、綜合能力測(cè)試)時(shí)段內(nèi)“候分室”向應(yīng)聘者公布，并由應(yīng)聘者在面試(含試講、綜合能力測(cè)試)成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘者提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

　　6.公布面試成績(jī)。

　　考試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(五)組織體檢。

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(六)審檔考察。

　　體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

　　考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(七)公示與聘用。

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　新進(jìn)人員聘用后需在聘用單位工作滿3年。聘用人員除個(gè)人主動(dòng)辭職外，須在聘用單位工作滿3年后才可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。

　　三、工資待遇：

　　獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　(一)實(shí)行回避制度。

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在直系血親或直系姻親為招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。

　　3.從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(二)其它相關(guān)事項(xiàng)。

　　1.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。

　　4.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　5.因報(bào)考人員體檢不合格、自愿放棄而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中依次遞補(bǔ)體檢人選。因報(bào)考人員考察或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題、自愿放棄而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格。

　　7. 疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際另行制定。

　　本公告由大亞灣區(qū)公開(kāi)招聘公辦中學(xué)高學(xué)歷、高職稱教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-5562637

　　監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.大亞灣區(qū)公開(kāi)招聘公辦中學(xué)高學(xué)歷高職稱教師崗位表

　　2.大亞灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　大亞灣區(qū)公開(kāi)招聘公辦中學(xué)高學(xué)歷、高職稱教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年3月2日

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