2021貴州黔東南州黎平縣選調教師13名實施方案(2)

2021-02-19 17:37:06 [您的教師考試網]

6.上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下);

7.所有材料須通過電子郵件提交，不接受現(xiàn)場報名或紙質材料;

8.每人只能報一個崗位，報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，多報將視為無效報名;

9.《黎平縣2021年面向全省公開選調教師報名登記表》須由工作單位所在地的教育行政部門在相關欄目簽署“同意參加選調”意見并加蓋公章;

10.選調人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,必須如實填報及上傳相關報名材料，選調人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假選調申請材料的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格;

11.所上傳材料提供PDF格式掃描文件，掃描文件須清晰完整。

(三)資格審核。

1.網上資格初審由黎平縣教育和科技局具體負責。根據選調人員提交的個人信息資料，對照《黎平縣2021年面向全省公開選調教師公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審。資格初審后，將在黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)公告公示欄上公布初審合格人員名單，選調人員如有異議請及時聯(lián)系黎平縣教育和科技局，未及時或未認真查閱初審信息造成的后果，由考生自行承擔。

2.現(xiàn)場復審，初審合格人員于2021年3月18日至3月23日(周六、周日照常審核)攜帶報名材料原件到黎平縣教育和科技局人事股進行現(xiàn)場復審。并交近期免冠2寸正面證件照片3張。復審合格后發(fā)放筆試準考證。

3.報名人數(shù)不足1:3比例的由選調工作領導小組研究決定是否取消該職位。

資格審查貫穿人才選調工作的全過程，如在選調過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其選調資格。

(四)考試。

考試分筆試和面試。筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。

1.筆試。筆試采取專業(yè)測試方式進行，筆試總成績?yōu)?00分。根據筆試成績從高到低，進入面試人員與選調崗位人數(shù)按3:1以內的比例確定參加面試人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列的，則成績并列者共同進入面試。

筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

2.面試。面試采取試教的方式進行。面試總成績?yōu)?00分。面試設最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績按“四舍五入”并保留小數(shù)點后兩位。

面試的時間、地點及相關事宜，由黎平縣教育和科技局另行通知。

(五)總成績計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績采取百分制計算，按“四舍五入”并保留小數(shù)點后兩位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢。

體檢根據崗位選調計劃數(shù)按總成績由高到低1:1比例確定體檢對象。體檢必須在選調工作領導小組指定的綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按總成績名次依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

(七)考察。

體檢合格人員列為考察對象，由選調工作領導小組組織進行實地考察，考察有關工作按照本《實施方案》及有關規(guī)定進行�？疾靸热葜饕ㄟx調教師政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。

(八)研究決定。

考察結束后，由考察組根據考生綜合成績及考察結果提出擬選調人員名單，報黎平縣2021年公開選調教師工作領導小組審定。

(九)擬選調人員公示。

對擬選調人員，在黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)公告公示欄公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。

(十)聘用。

公示期滿無異議的擬選調人員，由黎平縣教育和科技局按程序辦理人事調動、聘用等手續(xù)。

(十一)待遇。

1.根據選調人員意愿，在戶口遷移、配偶調動、子女入學等方面給予優(yōu)先解決。