2021年江蘇淮安市淮陰區(qū)教體系統(tǒng)高中教師公開招聘230名公告(2)

2021-01-19 14:12:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)資格復(fù)審

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　由招聘單位主管部門對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

　　1.全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

　�、偃〉脟�(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明(請(qǐng)見附件2);在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(請(qǐng)見附件2)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件3);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　�、�2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員，須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件3)，同時(shí)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽署未就業(yè)承諾書并出具相關(guān)證明材料;參加基層服務(wù)項(xiàng)目按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，除以上材料外，還須提供服務(wù)期滿考核合格證明。

　　經(jīng)審核，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試形式：

　　面試采用模擬上課的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③報(bào)考高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能展示，技能展示要求詳見《面試通知書》。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　4.總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　(五)體檢和考察

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，取加試成績(jī)高者。下同)，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　由招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用和相關(guān)待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀《2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(報(bào)名時(shí)請(qǐng)見報(bào)名網(wǎng)站)，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0517-89713362

　　咨詢電話：

　　淮陰區(qū)教育體育局: 0517-80865973 0517-84936311

　　淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853191

　　本公告由淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師崗位表.xls

　　附件2：同意報(bào)考證明.doc.doc

　　附件3：人事關(guān)系(檔案)托管證明.doc.doc

　　附件4：2021年淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高中教師有關(guān)問題解釋.doc

　　淮陰區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組