2021年柳州市魚峰區(qū)教育局自主大學(xué)畢業(yè)生教師招聘163名簡章（第一輪）(2)

2020-12-25 15:38:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年1月10日(星期日)上午8：30開始。

　　2.面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘會(huì)情況確定。

　　3.面試要求：當(dāng)天參加面試的考生持考生本人有效身份證原件、面試資格確認(rèn)書，由工作人員測溫合格后入場考試，7：30到考場報(bào)到，超過7：50未到場，視為自動(dòng)放棄面試資格。8:30開始面試。

　　4.面試形式：采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘�？忌M(jìn)入考場要向評委組報(bào)告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。

　　5.面試組織：

　　(1)面試工作由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳州市魚峰區(qū)教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)到考場簽到，核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

　　(3)考生備考時(shí)間為10分鐘。

　　6.面試成績評定：

　　面試成績滿分為100分，60分為合格，成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時(shí)，以筆試成績高分者進(jìn)入體檢程序。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。

　　四、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

　　用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

　　五、考核

　　由招聘單位組成考核小組開展考核工作�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)(即2021年的畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會(huì)同魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、工資待遇

　　享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　九、其他有關(guān)工作要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　十、聯(lián)系方式

　　報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(見附件1);

　　招聘政策咨詢電話：(0772)3162087，3161197;

　　監(jiān)督電話：(0772)3163406;